San Sebastián de los Reyes (BOCM-20210525-48)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM

MARTES 25 DE MAYO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 123

— Cursos de duración entre 76 horas y 100 horas lectivas: 0,80 puntos.
— Cursos de duración superior a 100 horas: 1 punto.
La puntuación obtenida en este apartado no podrá exceder de 4 puntos.
C) Otros méritos (máximo 2 puntos):
— Por estar en posesión de título académico de Arquitectura Superior: 1 punto.
— Seminarios, cursos de posgrado, doctorado, programas de especialización y
máster, relacionados con la titulación exigida: se valorarán en función del
número de horas lectivas (hasta 120 horas: 0,5 puntos; de 121 a 399; 1 punto;
de 400 a 599, 1,5 puntos y más de 600 horas, 2 puntos).
— Por haber participado como docente o ponente en cursos y seminarios sobre
temas relacionados con las funciones del puesto: 0,10 puntos por cada 10 horas lectivas, hasta un máximo de 1 punto.
La puntuación obtenida en este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
7.3. La valoración de los méritos se ajustará a los siguientes criterios:
Primero.—Respecto a la experiencia laboral es necesaria la presentación del certificado
de vida laboral (actualizado) expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, que acredite el
tiempo trabajado y el grupo de cotización de acuerdo a la titulación exigida, junto con los contratos, certificados y/o nóminas que acrediten las funciones del puesto desempeñado.
En el caso de aspirantes que hayan desarrollado su actividad en régimen especial de
trabajadores autónomos, la experiencia se deberá acreditar mediante relación de Proyectos
y Direcciones Facultativas con los que se justifiquen el tiempo y el desempeño profesional
de las funciones relacionadas en la base 1.4.
Segundo.—A efectos de lo dispuesto en los puntos de la experiencia, los contratos de
tiempo parcial se computarán como jornada completa siempre que su jornada sea igual o
superior al 50 por 100.
Tercero.—La formación aportada donde no conste número de horas no será objeto de
valoración.
Octava. Calificación del proceso selectivo
8.1. Fase de oposición: En la fase de oposición, cada uno de los tres ejercicios será
calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados Las personas aspirantes que no alcancen un
mínimo de 5 en cada uno de ellos.
Primer ejercicio:
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para
superarlo.
Cada pregunta contestada erróneamente se penalizará con 1/3 del valor de la respuesta correcta.
El Tribunal Calificador, mediante la adopción del acuerdo correspondiente, teniendo
en cuenta el número de aspirantes presentados/as y el nivel de conocimiento de los mismos,
sin identificar a ninguno de los opositores, decidirá cuál será la nota de corte para superar
este ejercicio.
Segundo ejercicio:
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos
miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél, siendo el
cociente la calificación definitiva de cada ejercicio. Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán automáticamente excluidas y se hallará la puntuación
media entre las calificaciones restantes.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
Tercer ejercicio:
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán conforme a lo establecido para el segundo ejercicio.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
8.2. Fase de concurso: El concurso se valorará entre 0 y 10 puntos de acuerdo con el
baremo establecido en la base quinta.

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