Arganda del Rey (BOCM-20210519-62)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
MIÉRCOLES 19 DE MAYO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 118
2.3. El Puesto de Trabajo tendrá asignadas las siguientes funciones y tareas:
— Llevanza de la Contabilidad Municipal, que incluirá en su caso la del Ayuntamiento, y sus organismos autónomos así como, en las funciones específicas que
se determinen por la Corporación, la inspección contable de las Sociedades mercantiles municipales.
— Seguimiento y control de la ejecución del presupuesto municipal y de los movimientos y situación de la Tesorería.
— Preparación y formación de expedientes de liquidación de presupuestos y Cuenta
General de la entidad local.
— Suministrar a los Órganos Municipales, así como a otras Administraciones y Organismos externos, la información técnica necesaria para la remisión de la información legal así como la que le sea solicitada.
— Responsabilizarse del cumplimiento legal en términos de Transparencia, Protección de Datos y respuesta a las solicitudes de información pública que se produzcan, en todo aquello que sea competencia de la Unidad.
— Colaborar con los servicios jurídicos en la defensa de los intereses municipales ante Juzgados y Tribunales en las materias que sectorialmente le corresponden.
— Responsabilizarse de la preparación, seguimiento y control de expedientes de intervención.
— Si se considerada oportuno, sustitución del titular de Intervención mediante nombramiento accidental, conforme al trámite recogido en el artículo 52 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
— Cualquier otra de carácter técnico que en relación a estas funciones determinen los
órganos municipales, con arreglo a la normativa legal.
3. Requisitos generales de los aspirantes
3.1. Para tomar parte en la convocatoria será necesario reunir los requisitos que a
continuación se indican:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea que reúna los requisitos establecidos en el Art. 57 del TREBEP, así como
en estas mismas circunstancias las personas incluidas en el ámbito de aplicación
de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por
España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos oficiales: Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas y Sociología o Ciencias de la Administración, en Administración y Dirección de Empresas, en Economía, en Ciencias Actuariales y Financieras, o título de Grado equivalente a los anteriores o cualquier
otro similar a los citados perteneciente a la rama jurídica o económica. Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación u homologación.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) No estar incurso en ninguno de los casos de incapacidad ni incompatibilidad establecidos en las disposiciones vigentes.
3.2. Estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, mantenerse durante el proceso selectivo y habrán de acreditarse conforme a lo establecido en estas Bases.
3.3. Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los
demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas
sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instan-
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE MAYO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 118
2.3. El Puesto de Trabajo tendrá asignadas las siguientes funciones y tareas:
— Llevanza de la Contabilidad Municipal, que incluirá en su caso la del Ayuntamiento, y sus organismos autónomos así como, en las funciones específicas que
se determinen por la Corporación, la inspección contable de las Sociedades mercantiles municipales.
— Seguimiento y control de la ejecución del presupuesto municipal y de los movimientos y situación de la Tesorería.
— Preparación y formación de expedientes de liquidación de presupuestos y Cuenta
General de la entidad local.
— Suministrar a los Órganos Municipales, así como a otras Administraciones y Organismos externos, la información técnica necesaria para la remisión de la información legal así como la que le sea solicitada.
— Responsabilizarse del cumplimiento legal en términos de Transparencia, Protección de Datos y respuesta a las solicitudes de información pública que se produzcan, en todo aquello que sea competencia de la Unidad.
— Colaborar con los servicios jurídicos en la defensa de los intereses municipales ante Juzgados y Tribunales en las materias que sectorialmente le corresponden.
— Responsabilizarse de la preparación, seguimiento y control de expedientes de intervención.
— Si se considerada oportuno, sustitución del titular de Intervención mediante nombramiento accidental, conforme al trámite recogido en el artículo 52 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
— Cualquier otra de carácter técnico que en relación a estas funciones determinen los
órganos municipales, con arreglo a la normativa legal.
3. Requisitos generales de los aspirantes
3.1. Para tomar parte en la convocatoria será necesario reunir los requisitos que a
continuación se indican:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea que reúna los requisitos establecidos en el Art. 57 del TREBEP, así como
en estas mismas circunstancias las personas incluidas en el ámbito de aplicación
de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por
España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos oficiales: Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas y Sociología o Ciencias de la Administración, en Administración y Dirección de Empresas, en Economía, en Ciencias Actuariales y Financieras, o título de Grado equivalente a los anteriores o cualquier
otro similar a los citados perteneciente a la rama jurídica o económica. Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación u homologación.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) No estar incurso en ninguno de los casos de incapacidad ni incompatibilidad establecidos en las disposiciones vigentes.
3.2. Estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, mantenerse durante el proceso selectivo y habrán de acreditarse conforme a lo establecido en estas Bases.
3.3. Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los
demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas
sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instan-
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