BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 112

MIÉRCOLES 12 DE MAYO DE 2021

Pág. 259

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
19

GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por resolución municipal de fecha 17 de abril de 2021 las bases
y la convocatoria para la contratación temporal como funcionario interino de un arquitecto técnico por concurso-oposición, así como la bolsa de trabajo correspondiente, se abre el plazo
de presentación de solicitudes, que será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, y el temario, cuando procedan de conformidad con las bases se publicarán en la web municipal www.gargantillaypinilla.madrid
Se adjuntan las bases reguladoras que rigen la convocatoria.
BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA ESPECÍFICA
PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO
DE ARQUITECTOS TÉCNICOS EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIO
INTERINO MEDIANTE SU SELECCIÓN POR CONCURSO-OPOSICIÓN
1. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria crear una bolsa de trabajo para posibles nombramientos de funcionario/as interino/as para cubrir temporalmente la plaza de arquitecto técnico, con las funciones propias del puesto de trabajo, hasta que sea posible su cobertura definitiva por funcionario de carrera a través de la correspondiente OEP.
El nombramiento será válido hasta que se provea la plaza por cualquiera de las formas
previstas en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que tendrá carácter
preferente al de nombramiento interino.
Esta plaza tiene las siguientes características:
— Número de puestos de trabajo: uno.
— Denominación: arquitecto técnico municipal.
— Régimen jurídico: funcionario/a interino/a.
— Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2.
— Duración: hasta que se proceda a la cobertura de la plaza por cualquiera de las formas previstas en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— Jornada de trabajo: jornada parcial de veinticuatro horas o a determinar según las
necesidades del puesto por el órgano municipal competente.
Percibirá las retribuciones contempladas en el presupuesto del Ayuntamiento y las pagas extraordinarias correspondientes al subgrupo o grupo de adscripción, en proporción a
las horas realizadas. Complemento destino, nivel 24.
El sistema electivo elegido es de concurso-oposición.

— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las bases para la selección y nombramiento de personal funcionario interino.
— Reglamento General de Ingreso, RD 364/1995.
— Estatuto de los Trabajadores, artículo 12.6.
— Las presentes Bases.

BOCM-20210512-19

2. Normas rectoras