Alcobendas (BOCM-20210511-38)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 111
MARTES 11 DE MAYO DE 2021
Pág. 91
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
38
ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO
Se convocan las siguientes plazas de personal funcionario en promoción interna, cuyas bases han sido aprobadas por decreto 4723/2021, de 12 de abril, del concejal-delegado de Recursos Humanos, Contratación y Patrimonio, y rectificadas por decreto 5822/2021, de 30 de abril
de 2021, del concejal-delegado de Recursos Humanos, Contratación y Patrimonio, de conformidad con la oferta de empleo público del año 2019 publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 306, de 26 de diciembre de 2019, y número 38, de 14 de febrero de 2020. El texto íntegro de las mismas está publicado en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web municipal (www.alcobendas.org):
Nº
9
DENOMINACION
ADMINISTRATIVO
ESCALA
Administración General
SUBESC/CLASE
Administrativo
SUBG
C1
PROVISIÓN
Concurso-Oposición
TURNO
PROMOCIÓN
INTERNA
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR NUEVE PLAZAS
DE ADMINISTRATIVO POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSOOPOSICIÓN EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA.
PROMOCIÓN INTERNA
Objeto de la convocatoria: cubrir mediante personal funcionario de carrera nueve plazas vacantes de administrativo de Administración General (plazas número 2.16, 2.25, 2.28,
2.29, 2.31, 2.32, 2.33, 2.39 y 2.40) pertenecientes a la oferta de empleo público 2019 e incluidas en la plantilla vigente de este Ayuntamiento.
Características de las plazas: Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración General, Subescala Administrativa, según consta en la plantilla vigente de este Ayuntamiento.
La jornada de trabajo podrá ser en turno de mañana y/o tarde, según lo establecido en
el acuerdo colectivo.
Sistema selectivo: concurso-oposición en turno de promoción interna ajustándose a lo establecido en las normas contenidas en la presente convocatoria y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la administración local y demás normativa vigente aplicable al personal al servicio de la Administración Local.
En caso de que alguna de las plazas convocadas quedare desierta, por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las correspondientes pruebas, podrán acumularse a las que se ofrezcan en convocatoria de turno libre.
Ámbito de aplicación: estas bases vinculan a la Administración, al Tribunal de Selección que ha de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. Sólo podrán ser modificadas con sujeción estricta a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Funciones a realizar:
1. Realizar las tareas propias de la gestión administrativa de su Área, de acuerdo con
las directrices e instrucciones de su superior jerárquico.
2. Prestar apoyo administrativo, realizando sugerencias para conseguir la eficacia y
eficiencia en la gestión de los expedientes de su Área.
3. Redactar informes con propuesta de resolución, manteniendo las oportunas relaciones con el responsable y/o técnico jurídico correspondiente.
BOCM-20210511-38
1. Normas generales
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 111
MARTES 11 DE MAYO DE 2021
Pág. 91
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
38
ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO
Se convocan las siguientes plazas de personal funcionario en promoción interna, cuyas bases han sido aprobadas por decreto 4723/2021, de 12 de abril, del concejal-delegado de Recursos Humanos, Contratación y Patrimonio, y rectificadas por decreto 5822/2021, de 30 de abril
de 2021, del concejal-delegado de Recursos Humanos, Contratación y Patrimonio, de conformidad con la oferta de empleo público del año 2019 publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 306, de 26 de diciembre de 2019, y número 38, de 14 de febrero de 2020. El texto íntegro de las mismas está publicado en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web municipal (www.alcobendas.org):
Nº
9
DENOMINACION
ADMINISTRATIVO
ESCALA
Administración General
SUBESC/CLASE
Administrativo
SUBG
C1
PROVISIÓN
Concurso-Oposición
TURNO
PROMOCIÓN
INTERNA
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR NUEVE PLAZAS
DE ADMINISTRATIVO POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSOOPOSICIÓN EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA.
PROMOCIÓN INTERNA
Objeto de la convocatoria: cubrir mediante personal funcionario de carrera nueve plazas vacantes de administrativo de Administración General (plazas número 2.16, 2.25, 2.28,
2.29, 2.31, 2.32, 2.33, 2.39 y 2.40) pertenecientes a la oferta de empleo público 2019 e incluidas en la plantilla vigente de este Ayuntamiento.
Características de las plazas: Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración General, Subescala Administrativa, según consta en la plantilla vigente de este Ayuntamiento.
La jornada de trabajo podrá ser en turno de mañana y/o tarde, según lo establecido en
el acuerdo colectivo.
Sistema selectivo: concurso-oposición en turno de promoción interna ajustándose a lo establecido en las normas contenidas en la presente convocatoria y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la administración local y demás normativa vigente aplicable al personal al servicio de la Administración Local.
En caso de que alguna de las plazas convocadas quedare desierta, por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las correspondientes pruebas, podrán acumularse a las que se ofrezcan en convocatoria de turno libre.
Ámbito de aplicación: estas bases vinculan a la Administración, al Tribunal de Selección que ha de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. Sólo podrán ser modificadas con sujeción estricta a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Funciones a realizar:
1. Realizar las tareas propias de la gestión administrativa de su Área, de acuerdo con
las directrices e instrucciones de su superior jerárquico.
2. Prestar apoyo administrativo, realizando sugerencias para conseguir la eficacia y
eficiencia en la gestión de los expedientes de su Área.
3. Redactar informes con propuesta de resolución, manteniendo las oportunas relaciones con el responsable y/o técnico jurídico correspondiente.
BOCM-20210511-38
1. Normas generales
