BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 107

JUEVES 6 DE MAYO DE 2021

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provisional en el momento de su conversión en un puesto de carrera conservará el derecho
a concurrir a la correspondiente convocatoria de provisión definitiva aun cuando, como
consecuencia de esa modificación, dejara de cumplir las condiciones precisas para la ocupación del puesto transformado. Este derecho se podrá ejercitar por una sola vez, y únicamente respecto de dicho puesto.
Tercero
Contenido funcional de los puestos de trabajo convocados
El contenido funcional del puesto que se convoca para su definitiva provisión, consiste en el ejercicio de las siguientes funciones:
— Programación de actividades anuales inter-centros e intergeneracionales.
— Organización y puesta en marcha de programas con actividades artísticas y culturales, a través de viajes, club de fotografía, grupos musicales, teatro, mayores a escena, etc.
— Fomento de la participación en las actividades sociales lúdicas como medio de
convivencia dentro y fuera de los centros.
— Seguimiento y control de los programas especializados implantados en los centros
de mayores tales como el Programa de recuperación y mantenimiento físico para
personas mayores, el Programa de intervención con mayores en situación de riesgo
y el Programa de detección y recuperación del deterioro funcional y cognitivo leve.
— Implantación de la ejecución de las actividades mediante convenio por asociaciones y fundaciones.
— Intermediación con asociaciones y fundaciones.
— Gestión y seguimiento presupuestario.
— Elaboración de pliegos técnicos de los contratos promovidos por la División de
Centros de Mayores.
Cuarto
Perfil profesional
Los puestos de trabajo cuya provisión definitiva se convocan, requiere para su desempeño experiencia en funciones de dirección de centros sociales, o, subsidiariamente sanitarios, o en puestos de trabajo de carácter gerencial, o bien, experiencia en trabajo técnico con
coordinación de equipos de trabajo en centros o programas de atención social o subsidiariamente, de atención socio-sanitaria.
Los/as interesados/as acompañarán a la solicitud breve currículum, (3 folios) en el que
se recogerá de manera resumida la experiencia profesional.
Quinto
La solicitud para tomar parte en el procedimiento de selección se ajustará al modelo que
figura en el Anexo II de esta convocatoria y se presentará electrónicamente en el plazo de
quince días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, junto con la documentación
que proceda, en el registro electrónico de la Comunidad de Madrid a través del enlace
http://www.comunidad.madrid/servicios/administracion-electronica-punto-acceso-general,
o en los demás registros electrónicos previstos en el artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Para la presentación de la solicitud por medios electrónicos, es necesario disponer de
uno de los certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que
sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la
“Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación” o cualquier otro sistema de
firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo de firma.
Junto a la solicitud, se aportará certificado expedido por el responsable de la Unidad de
Personal de la Consejería u Organismo donde presten sus servicios, acreditando la condición
de personal fijo de la Comunidad de Madrid, en servicio activo o en alguna de las situaciones previstas en el apartado segundo, letra b) de la presente convocatoria, mediante el certificado de servicios prestados. Las condiciones fijadas en el apartado segundo, letras c) y d)

BOCM-20210506-30

Solicitudes y documentación