B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE POLÍTICAS SOCIALES, FAMILIAS, IGUALDAD Y NATALIDAD - O. A. AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL (BOCM-20210506-23)
Puesto libre designación – Resolución 556/2021, de 29 de abril, del Gerente de la Agencia Madrileña de Atención Social, por la que se por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión, por el procedimiento de Libre Designación, de puestos de carrera vacantes en el organismo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 107
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 6 DE MAYO DE 2021
Pág. 133
d) Pertenecer a Grupo Profesional I/II.
Los requisitos deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de cobertura.
De conformidad con lo previsto en el número 3 de la disposición transitoria octava del
Convenio Colectivo para Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid 2018-2020, el personal laboral fijo que ocupe un puesto funcional con carácter provisional en el momento de su conversión en un puesto de carrera conservará el derecho a concurrir a la correspondiente convocatoria de provisión definitiva aun cuando,
como consecuencia de esa modificación, dejara de cumplir las condiciones precisas para la
ocupación del puesto transformado. Este derecho se podrá ejercitar por una sola vez, y únicamente respecto de dicho puesto.
Tercero
Contenido funcional de los puestos de trabajo convocados
Cuarto
Perfil profesional
Los puestos de trabajo cuya provisión definitiva se convoca, relacionados en el Anexo I,
requieren para su desempeño experiencia en funciones de dirección de centros residenciales
o diurnos de carácter social o, subsidiariamente, sanitarios, o en puestos de trabajo de carácter gerencial, o bien, experiencia en trabajo técnico con coordinación de equipos de trabajo en
BOCM-20210506-23
El contenido funcional del puesto que se convoca para su definitiva provisión, consiste en el ejercicio de las funciones de dirección de Residencias de Personas Mayores que se
concreta en el Anexo I, adscrito a la Agencia Madrileña de Atención Social.
Actividades del puesto de Director de Centro de Personas con discapacidad intelectual:
— Dirige, coordina y supervisa el funcionamiento del Centro en sus distintas áreas
funcionales, de conformidad con las directrices emanadas de la Gerencia de la
Agencia Madrileña de Atención Social.
— Desarrolla los programas de actuación, así como la gestión económica y administrativa del Centro.
— Dirige, gestiona y coordina al personal del centro conforme a la normativa aplicable y de conformidad con las directrices emanadas de la Gerencia de la Agencia
Madrileña de Atención Social.
— Asegura el respeto a los derechos de los usuarios y la recepción por estos de los
servicios del Centro.
— Adopta las medidas necesarias para asegurar la debida continuidad en el funcionamiento del Centro, sin perjuicio de las competencias correspondientes a otros órganos o unidades.
— Es el responsable de las relaciones con las familias y de la coordinación con otras
instituciones según las directrices de la Agencia Madrileña de Atención Social.
— Representa oficialmente al Centro.
Actividades del puesto de Director de Centro de Comedor Social:
— Dirige, coordina y supervisa el funcionamiento del Centro en sus distintas áreas
funcionales, de conformidad con las directrices emanadas de la Gerencia de la
Agencia Madrileña de Atención Social.
— Es el responsable de la gestión económica y administrativa del Centro.
— Dirige, gestiona y coordina al personal del centro conforme a la normativa aplicable y de conformidad con las directrices emanadas de la Gerencia de la Agencia
Madrileña de Atención Social.
— Asegura el respeto a los derechos de los usuarios y la recepción por éstos de los
servicios del Centro.
— Adopta las medidas necesarias para asegurar la debida continuidad en el funcionamiento del Centro, sin perjuicio de las competencias correspondientes a otros órganos o unidades.
— Es el responsable de la coordinación con otras instituciones según las directrices
de la Agencia Madrileña de Atención Social.
— Representa oficialmente al Centro.
B.O.C.M. Núm. 107
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 6 DE MAYO DE 2021
Pág. 133
d) Pertenecer a Grupo Profesional I/II.
Los requisitos deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de cobertura.
De conformidad con lo previsto en el número 3 de la disposición transitoria octava del
Convenio Colectivo para Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid 2018-2020, el personal laboral fijo que ocupe un puesto funcional con carácter provisional en el momento de su conversión en un puesto de carrera conservará el derecho a concurrir a la correspondiente convocatoria de provisión definitiva aun cuando,
como consecuencia de esa modificación, dejara de cumplir las condiciones precisas para la
ocupación del puesto transformado. Este derecho se podrá ejercitar por una sola vez, y únicamente respecto de dicho puesto.
Tercero
Contenido funcional de los puestos de trabajo convocados
Cuarto
Perfil profesional
Los puestos de trabajo cuya provisión definitiva se convoca, relacionados en el Anexo I,
requieren para su desempeño experiencia en funciones de dirección de centros residenciales
o diurnos de carácter social o, subsidiariamente, sanitarios, o en puestos de trabajo de carácter gerencial, o bien, experiencia en trabajo técnico con coordinación de equipos de trabajo en
BOCM-20210506-23
El contenido funcional del puesto que se convoca para su definitiva provisión, consiste en el ejercicio de las funciones de dirección de Residencias de Personas Mayores que se
concreta en el Anexo I, adscrito a la Agencia Madrileña de Atención Social.
Actividades del puesto de Director de Centro de Personas con discapacidad intelectual:
— Dirige, coordina y supervisa el funcionamiento del Centro en sus distintas áreas
funcionales, de conformidad con las directrices emanadas de la Gerencia de la
Agencia Madrileña de Atención Social.
— Desarrolla los programas de actuación, así como la gestión económica y administrativa del Centro.
— Dirige, gestiona y coordina al personal del centro conforme a la normativa aplicable y de conformidad con las directrices emanadas de la Gerencia de la Agencia
Madrileña de Atención Social.
— Asegura el respeto a los derechos de los usuarios y la recepción por estos de los
servicios del Centro.
— Adopta las medidas necesarias para asegurar la debida continuidad en el funcionamiento del Centro, sin perjuicio de las competencias correspondientes a otros órganos o unidades.
— Es el responsable de las relaciones con las familias y de la coordinación con otras
instituciones según las directrices de la Agencia Madrileña de Atención Social.
— Representa oficialmente al Centro.
Actividades del puesto de Director de Centro de Comedor Social:
— Dirige, coordina y supervisa el funcionamiento del Centro en sus distintas áreas
funcionales, de conformidad con las directrices emanadas de la Gerencia de la
Agencia Madrileña de Atención Social.
— Es el responsable de la gestión económica y administrativa del Centro.
— Dirige, gestiona y coordina al personal del centro conforme a la normativa aplicable y de conformidad con las directrices emanadas de la Gerencia de la Agencia
Madrileña de Atención Social.
— Asegura el respeto a los derechos de los usuarios y la recepción por éstos de los
servicios del Centro.
— Adopta las medidas necesarias para asegurar la debida continuidad en el funcionamiento del Centro, sin perjuicio de las competencias correspondientes a otros órganos o unidades.
— Es el responsable de la coordinación con otras instituciones según las directrices
de la Agencia Madrileña de Atención Social.
— Representa oficialmente al Centro.
