Parla (BOCM-20210428-82)
Organización y funcionamiento. Acuerdo condiciones trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 226
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 28 DE ABRIL DE 2021
B.O.C.M. Núm. 100
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
82
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
BOCM-20210428-82
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla, con fecha 18 de marzo de 2021,
ha aprobado lo siguiente:
Primero.—Modificar el apartado cuarto. 4.o de la actualización del acuerdo sobre medidas a adoptar en los centros de trabajo del Ayuntamiento de Parla con motivo de la aprobación del Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad para adaptarlo a la situación existente una vez finalizado el estado de alarma y hasta la finalización de la crisis
sanitaria ocasionada por la COVID-19, relativo a la “Modificación de la fijación y modalidad de disfrute de las vacaciones y días de asuntos particulares” quedando de la siguiente
manera:
4.o Modificación de la fijación y modalidad de disfrute de las vacaciones y días de
asuntos particulares:
Se modifica el régimen de fijación y disfrute de las vacaciones (artículo 30) y asuntos
particulares (apartado k del artículo 24), previsto en el AMC en los siguientes términos:
— El plazo para la fijación de las vacaciones correspondientes a los meses de junio,
julio, agosto y septiembre se amplía al 15 de junio en los ejercicios 2020 y 2021.
Los responsables de los servicios deberán remitir los correspondientes partes debidamente cumplimentados antes del final del mes de junio.
— Se podrá autorizar el disfrute de períodos inferiores a la mitad de las vacaciones
correspondientes en el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre siempre que el /la empleado/a municipal lo solicite y las necesidades del
servicio así lo requieran y conste acreditado mediante informe del/de la responsable del servicio.
— Las vacaciones y días de asuntos particulares correspondientes al ejercicio 2020
podrán disfrutarse hasta el 30 de junio de 2021.
— Las vacaciones y días de asuntos particulares correspondientes al ejercicio 2021
podrán disfrutarse hasta el 31 de marzo de 2022.
— Se posibilitará en este período el disfrute consecutivo de días de asuntos particulares y vacaciones.
Segundo.—Ordenar la publicación íntegra del presente acuerdo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID para su general conocimiento.
En Parla, a 13 de abril de 2021.—El concejal-delegado del Área Nuevas Tecnologías,
Recursos Humanos, Economía y Hacienda, Andrés Correa Barbado.
(03/13.540/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 226
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 28 DE ABRIL DE 2021
B.O.C.M. Núm. 100
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
82
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
BOCM-20210428-82
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla, con fecha 18 de marzo de 2021,
ha aprobado lo siguiente:
Primero.—Modificar el apartado cuarto. 4.o de la actualización del acuerdo sobre medidas a adoptar en los centros de trabajo del Ayuntamiento de Parla con motivo de la aprobación del Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad para adaptarlo a la situación existente una vez finalizado el estado de alarma y hasta la finalización de la crisis
sanitaria ocasionada por la COVID-19, relativo a la “Modificación de la fijación y modalidad de disfrute de las vacaciones y días de asuntos particulares” quedando de la siguiente
manera:
4.o Modificación de la fijación y modalidad de disfrute de las vacaciones y días de
asuntos particulares:
Se modifica el régimen de fijación y disfrute de las vacaciones (artículo 30) y asuntos
particulares (apartado k del artículo 24), previsto en el AMC en los siguientes términos:
— El plazo para la fijación de las vacaciones correspondientes a los meses de junio,
julio, agosto y septiembre se amplía al 15 de junio en los ejercicios 2020 y 2021.
Los responsables de los servicios deberán remitir los correspondientes partes debidamente cumplimentados antes del final del mes de junio.
— Se podrá autorizar el disfrute de períodos inferiores a la mitad de las vacaciones
correspondientes en el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre siempre que el /la empleado/a municipal lo solicite y las necesidades del
servicio así lo requieran y conste acreditado mediante informe del/de la responsable del servicio.
— Las vacaciones y días de asuntos particulares correspondientes al ejercicio 2020
podrán disfrutarse hasta el 30 de junio de 2021.
— Las vacaciones y días de asuntos particulares correspondientes al ejercicio 2021
podrán disfrutarse hasta el 31 de marzo de 2022.
— Se posibilitará en este período el disfrute consecutivo de días de asuntos particulares y vacaciones.
Segundo.—Ordenar la publicación íntegra del presente acuerdo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID para su general conocimiento.
En Parla, a 13 de abril de 2021.—El concejal-delegado del Área Nuevas Tecnologías,
Recursos Humanos, Economía y Hacienda, Andrés Correa Barbado.
(03/13.540/21)
http://www.bocm.es
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
