BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 95

JUEVES 22 DE ABRIL DE 2021

Pág. 43

c)

Los extranjeros con residencia legal en España y permiso de trabajo en
igualdad de condiciones que los españoles.
Los nacionales de otros Estados deberán demostrar conocimientos suficientes de castellano, pudiéndose exigir la realización de pruebas con dicha finalidad.
La contratación efectiva de extranjeros se entenderá condicionada a la posesión de las
autorizaciones necesarias para el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo adjudicada, conforme la legalidad vigente.
2. Capacidad: No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones y tareas
asignadas al puesto de trabajo a cubrir.
3. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o
Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
5. Titulación: Poseer la titulación académica requerida tal y como se especifica en el
Anexo I de la presente convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
deberán acreditar que están en posesión de la consiguiente convalidación o de la credencial
que acredite su homologación o convalidación en su caso.
En la solicitud de participación se consignará, en el recuadro correspondientes, la titulación que se posea y que habilite para presentarse al presente proceso selectivo.
6. Idioma: inglés hablado y escrito, nivel mínimo B2 conforme al Marco Europeo de
Cualificaciones.
Los aspirantes seleccionados deberán tener disponibilidad para viajar por cuenta y en
representación de la Universidad Rey Juan Carlos siempre que sean requeridos para ello.
Todos los requisitos enumerados en la presente convocatoria deberán poseerse el día
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de
la formalización del contrato.
Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar
en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente por falsedad en los mismos, y sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del
proceso selectivo.
Tercera
Cuantía del contrato
El salario bruto a percibir por los seleccionados se especifica en el Anexo I de esta convocatoria, y será sufragado con cargo a la aplicación presupuestaria 30VCRISR.423A.641.01.
El contrato implicará, además, el alta en el Régimen de la Seguridad Social, de conformidad
con la legislación vigente.
Cuarta
Los contratos se perfeccionarán a través de la firma de los interesados y del órgano
competente de la Universidad Rey Juan Carlos, quedando condicionada dicha formalización a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el ejercicio correspondiente.
El contrato comenzará a computarse desde la fecha de inicio que se indica en el mismo, fecha en la que el contratado seleccionado debe incorporarse al Organismo, salvo que
se disponga obligación distinta en el contrato.
Quinta
Duración del contrato
La duración de los contratos suscritos de conformidad con la presente convocatoria,
será la establecida en el Anexo I, y en ningún caso será superior a la duración del proyecto
que lo soporta.

BOCM-20210422-10

Efectos del contrato