Alcorcón (BOCM-20210420-47)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 93
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 20 DE ABRIL DE 2021
— Organizar actos oficiales y protocolarios, y/o acudir a ellos para asistencia y colaboración.
— Impulsar la coordinación entre las distintas concejalías para el seguimiento de los
programas, planes, objetivos y actividades de las diferentes Áreas de Gobierno,
organismos públicos y sociedades municipales, para la consecución de la acción
de gobierno de la Alcaldía-Presidencia.
— Realizar otros trabajos administrativos diversos que le sean encomendados.
— Cumplimiento de la normativa básica de prevención de riesgos laborales.
— Cualquier otra tarea de similar naturaleza, que con carácter extraordinario le sea
encomendada por su superior jerárquico.
Entre las funciones se encuentran, además del soporte administrativo general de la actividad de la alcaldía, la organización, asistencia y protocolo de los actos institucionales del
Ayuntamiento de Alcorcón, así como las relaciones con las distintas instituciones municipales, autonómicas, nacionales o internacionales en su caso, de la Alcaldía-Presidencia.
Impulsarán la coordinación entre las distintas Concejalías para el seguimiento de los
programas, planes, objetivos y actividades de las diferentes Áreas de Gobierno, organismos
Públicos y sociedades municipales, para la consecución de la acción de gobierno de la Alcaldía-Presidencia”.
Cuarta. Requisitos de los aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria será necesario ser titular como funcionario de carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo C2
del Ayuntamiento de Alcorcón, con una antigüedad mínima de dos años.
Quinta. Publicidad.—La convocatoria se publicará íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y un extracto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Sexta. Plazo y presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de instancias
será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la alcaldesa-presidenta, haciendo constar en ellas que se reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en
la convocatoria.
Dichas instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, edificio administrativo (plaza de los Reyes de España, s/n). También podrán presentarse por
alguno de los demás medios a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A las solicitudes deberá acompañarse “curriculum vitae”, en el que constarán, debidamente acreditados, los años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con las características, requisitos y funciones del puesto y
cuantos otros méritos o circunstancias se estime oportuno poner de manifiesto, que se acreditarán fehacientemente por el que resulte elegido.
El servicio de RR HH aportará al expediente el anexo I de los aspirantes, por lo que no
será necesario adjuntarlo a la solicitud.
Séptima. Procedimiento de provisión.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos y excluidos en la web municipal, quedando abierto un plazo de diez días para la subsanación de posibles defectos.
Octava. Nombramiento, toma de posesión y cese.—En el plazo máximo de un mes,
contado a partir de la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el
concejal de Seguridad, Organización Interna y Atención Ciudadana, previa propuesta del
Director General de Organización Interna y Atención Ciudadana, el órgano competente
para efectuar el nombramiento.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de los
candidatos elegidos, de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56
y 57 del Real Decreto 364/1995 (Reglamento General de Ingreso). En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, los funcionarios designados por libre designación podrán ser cesados con carácter discrecional, conteniendo la resolución
como motivación la competencia para adoptarla.
Novena. Recursos e impugnaciones.—La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados en la for-
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BOCM-20210420-47
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 20 DE ABRIL DE 2021
— Organizar actos oficiales y protocolarios, y/o acudir a ellos para asistencia y colaboración.
— Impulsar la coordinación entre las distintas concejalías para el seguimiento de los
programas, planes, objetivos y actividades de las diferentes Áreas de Gobierno,
organismos públicos y sociedades municipales, para la consecución de la acción
de gobierno de la Alcaldía-Presidencia.
— Realizar otros trabajos administrativos diversos que le sean encomendados.
— Cumplimiento de la normativa básica de prevención de riesgos laborales.
— Cualquier otra tarea de similar naturaleza, que con carácter extraordinario le sea
encomendada por su superior jerárquico.
Entre las funciones se encuentran, además del soporte administrativo general de la actividad de la alcaldía, la organización, asistencia y protocolo de los actos institucionales del
Ayuntamiento de Alcorcón, así como las relaciones con las distintas instituciones municipales, autonómicas, nacionales o internacionales en su caso, de la Alcaldía-Presidencia.
Impulsarán la coordinación entre las distintas Concejalías para el seguimiento de los
programas, planes, objetivos y actividades de las diferentes Áreas de Gobierno, organismos
Públicos y sociedades municipales, para la consecución de la acción de gobierno de la Alcaldía-Presidencia”.
Cuarta. Requisitos de los aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria será necesario ser titular como funcionario de carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo C2
del Ayuntamiento de Alcorcón, con una antigüedad mínima de dos años.
Quinta. Publicidad.—La convocatoria se publicará íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y un extracto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Sexta. Plazo y presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de instancias
será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la alcaldesa-presidenta, haciendo constar en ellas que se reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en
la convocatoria.
Dichas instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, edificio administrativo (plaza de los Reyes de España, s/n). También podrán presentarse por
alguno de los demás medios a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A las solicitudes deberá acompañarse “curriculum vitae”, en el que constarán, debidamente acreditados, los años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con las características, requisitos y funciones del puesto y
cuantos otros méritos o circunstancias se estime oportuno poner de manifiesto, que se acreditarán fehacientemente por el que resulte elegido.
El servicio de RR HH aportará al expediente el anexo I de los aspirantes, por lo que no
será necesario adjuntarlo a la solicitud.
Séptima. Procedimiento de provisión.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos y excluidos en la web municipal, quedando abierto un plazo de diez días para la subsanación de posibles defectos.
Octava. Nombramiento, toma de posesión y cese.—En el plazo máximo de un mes,
contado a partir de la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el
concejal de Seguridad, Organización Interna y Atención Ciudadana, previa propuesta del
Director General de Organización Interna y Atención Ciudadana, el órgano competente
para efectuar el nombramiento.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de los
candidatos elegidos, de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56
y 57 del Real Decreto 364/1995 (Reglamento General de Ingreso). En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, los funcionarios designados por libre designación podrán ser cesados con carácter discrecional, conteniendo la resolución
como motivación la competencia para adoptarla.
Novena. Recursos e impugnaciones.—La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados en la for-
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