BOCM
B.O.C.M. Núm. 84

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE ABRIL DE 2021

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2.2. Situaciones administrativas. No podrán participar en el presente concurso los
funcionarios/as declarados en suspensión firme de funciones mientras dure la suspensión y
de los excedentes voluntarios por interés particular o por agrupación familiar durante los
dos años de permanencia obligatoria en dichas situaciones.
Cuarta. Publicaciones
Una vez aprobadas las bases por la Junta de Gobierno, serán expuestas en Sede electrónica de este Ayuntamiento y publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Las sucesivas publicaciones del proceso se efectuarán en Sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe.
Quinta. Forma y plazo de solicitudes
Las solicitudes para tomar parte en este concurso habrán de ajustarse al modelo de instancia que se hará público en Sede electrónica, debiendo indicar en la misma:
— Datos personales y profesionales.
— Manifestación del cumplimiento de los requisitos exigidos para el mismo.
A la instancia de participación deberá acompañarse la siguiente documentación:
— Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte en vigor.
— Curriculum vitae y fotocopia simple de los méritos alegados en el mismo.
Para servicios prestados en el Ayuntamiento de Getafe podrá autorizarse, a petición
expresa en la solicitud, la comprobación de los datos anteriores relativos a su situación actual y experiencia previa.
La solicitud y la documentación que se acompañe a la misma deberá presentarse en el
Registro General del Ayuntamiento de Getafe, o en cualquiera de las formas contempladas
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de quince días hábiles contados
a partir del siguiente al de la publicación de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Sexta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la concejala de Recursos Humanos y
Seguridad Ciudadana, dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para el puesto de trabajo y causa de exclusión en su caso,
considerándose causa de exclusión la no presentación de la solicitud en el plazo y la forma
expresados en la base quinta.
La Resolución a la que se refiere este apartado establecerá un plazo de diez días hábiles
para la subsanación de defectos por parte de las y los aspirantes provisionalmente excluidos/as
o que no figuren en la lista provisional de admitidos/as, de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 68.1 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
La lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as se considerará elevada a
definitiva si no se presentan peticiones de subsanación o reclamaciones frente a la misma.
Si las hubiera, serán estimadas o desestimadas, si procede, mediante una nueva Resolución
por la que la Concejala de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana aprobará la lista definitiva, que se publicará en la Sede electrónica municipal.

Funciones:
— Organización y gestión de agenda, estableciendo contactos y comunicaciones.
— Organización de reuniones y eventos internos y gestión de desplazamientos a los
externos.
— Gestión y clasificación de correspondencia postal y electrónica.
— Realizar comunicaciones escritas y notificaciones de la Alcaldía.
— Recepción y procesado de llamadas telefónicas a la Alcaldía.
— Atención al público, tareas de representación y relaciones públicas.
— Comunicación con el resto de servicios y entidades.
— Soporte administrativo general a la actividad de la Alcaldía.

BOCM-20210409-50

Séptima. Descripción del puesto