B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20210310-9)
Convocatoria puesto – Corrección de errores de la Resolución de 12 de febrero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a convocar el puesto directivo de Director/a Técnico de Recursos Humanos en la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, adscrita al Servicio Madrileño de Salud, e inicio del plazo de presentación de solicitudes
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BOCM
Pág. 38
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 10 DE MARZO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 58
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
9
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 12 de febrero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a convocar el puesto directivo de Director/a Técnico de Recursos Humanos en la Gerencia Asistencial de Atención
Primaria, adscrita al Servicio Madrileño de Salud, e inicio del plazo de presentación de solicitudes.
Apreciados errores en la Resolución de 12 de febrero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la
que se procede a convocar el puesto directivo de Director/a Técnico de Recursos Humanos
en la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, adscrita al Servicio Madrileño de Salud,
y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se procede a
efectuar la siguiente corrección de errores:
Primero
En el Anexo III, Funciones, apartado j), donde dice:
“Análisis y desarrollo del proceso de gestión del cambio en base a las estrategias marcadas por la Gerencia Asistencial: implantación de metodologías Lean y Seis Sigma”.
Debe decir:
“Análisis y desarrollo del proceso de gestión del cambio en base a las estrategias marcadas por la Gerencia Asistencial: implantación de metodologías de gestión de proyectos”.
2. En el Anexo III, Competencias y conocimientos específicos, apartado g), donde dice:
“Conocimientos y formación certificada en Lean y Seis Sigma”.
Debe decir:
“Conocimientos y formación en metodología de gestión de proyectos”.
Segundo
El plazo de presentación de solicitudes para el puesto directivo convocado será de quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente corrección de errores en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso
de alzada en el plazo de un mes a partir de la fecha de su publicación, ante la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria, en aplicación de lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, a 2 de marzo de 2021.—La Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Raquel Sampedro Blázquez.
(03/8.506/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20210310-9
Tercero
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B.O.C.M. Núm. 58
I. COMUNIDAD DE MADRID
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Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
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CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 12 de febrero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a convocar el puesto directivo de Director/a Técnico de Recursos Humanos en la Gerencia Asistencial de Atención
Primaria, adscrita al Servicio Madrileño de Salud, e inicio del plazo de presentación de solicitudes.
Apreciados errores en la Resolución de 12 de febrero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la
que se procede a convocar el puesto directivo de Director/a Técnico de Recursos Humanos
en la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, adscrita al Servicio Madrileño de Salud,
y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se procede a
efectuar la siguiente corrección de errores:
Primero
En el Anexo III, Funciones, apartado j), donde dice:
“Análisis y desarrollo del proceso de gestión del cambio en base a las estrategias marcadas por la Gerencia Asistencial: implantación de metodologías Lean y Seis Sigma”.
Debe decir:
“Análisis y desarrollo del proceso de gestión del cambio en base a las estrategias marcadas por la Gerencia Asistencial: implantación de metodologías de gestión de proyectos”.
2. En el Anexo III, Competencias y conocimientos específicos, apartado g), donde dice:
“Conocimientos y formación certificada en Lean y Seis Sigma”.
Debe decir:
“Conocimientos y formación en metodología de gestión de proyectos”.
Segundo
El plazo de presentación de solicitudes para el puesto directivo convocado será de quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente corrección de errores en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso
de alzada en el plazo de un mes a partir de la fecha de su publicación, ante la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria, en aplicación de lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, a 2 de marzo de 2021.—La Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Raquel Sampedro Blázquez.
(03/8.506/21)
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Tercero