Rivas-Vaciamadrid (BOCM-20210309-67)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 57
MARTES 9 DE MARZO DE 2021
Pág. 221
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
67
RIVAS-VACIAMADRID
OFERTAS DE EMPLEO
El Concejal-Delegado de Organización y Función Pública por Resolución n.o 281/2021,
de fecha 17 de febrero de 2021, ha resuelto aprobar las siguientes las Bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE COORDINADOR/A
DE SERVICIOS DEL ÁREA DE COHESIÓN SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO
DE RIVAS-VACIAMADRID MEDIANTE PROCEDIMIENTO
DE LIBRE DESIGNACIÓN
1. Objeto de las Bases
Estas Bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el procedimiento de libre
designación, del puesto de trabajo de Coordinador/a de servicios, con las siguientes características:
— Denominación: coordinador/a de servicio.
— Adscripción: Área de Cohesión Social.
— Administración: Ayuntamiento de Rivas/Administración Local.
— Grupo/Subgrupo: A2/A1.
— Nivel de Complemento Destino: 26.
— Complemento específico anual: 40.076,54 euros *(Anual en 14 pagas).
— Jornada flexible.
— Disponibilidad.
2. Legislación aplicable
El proceso de provisión se regirá por las presentes Bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
a) Tener la condición de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de RivasVaciamadrid o de cualquier Administración Pública, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión firme de funciones y de los excedentes voluntarios por interés particular o por agrupación familiar durante los
dos años de permanencia obligatoria en dichas situaciones.
b) Pertenecer al Subgrupo A1 o al Subgrupo A2, de la Escala de Administración General o de Administración Especial.
c) Estar en posesión del título académico oficial de Doctorado, Grado, Licenciatura o
diplomatura.
Las personas interesadas deberán reunir todos los requisitos exigidos el último día del
plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.
4. Funciones propias del puesto
— Servir de apoyo técnico a la Dirección General en la planificación y diseño de las
actuaciones relacionadas con el desarrollo de los objetivos y programas propios de
los Servicios adscritos al Área.
— Planificar y hacer seguimiento de las inversiones, contratos y convenios anuales
de los servicios coordinados.
BOCM-20210309-67
3. Requisitos de participación
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 57
MARTES 9 DE MARZO DE 2021
Pág. 221
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
67
RIVAS-VACIAMADRID
OFERTAS DE EMPLEO
El Concejal-Delegado de Organización y Función Pública por Resolución n.o 281/2021,
de fecha 17 de febrero de 2021, ha resuelto aprobar las siguientes las Bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE COORDINADOR/A
DE SERVICIOS DEL ÁREA DE COHESIÓN SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO
DE RIVAS-VACIAMADRID MEDIANTE PROCEDIMIENTO
DE LIBRE DESIGNACIÓN
1. Objeto de las Bases
Estas Bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el procedimiento de libre
designación, del puesto de trabajo de Coordinador/a de servicios, con las siguientes características:
— Denominación: coordinador/a de servicio.
— Adscripción: Área de Cohesión Social.
— Administración: Ayuntamiento de Rivas/Administración Local.
— Grupo/Subgrupo: A2/A1.
— Nivel de Complemento Destino: 26.
— Complemento específico anual: 40.076,54 euros *(Anual en 14 pagas).
— Jornada flexible.
— Disponibilidad.
2. Legislación aplicable
El proceso de provisión se regirá por las presentes Bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
a) Tener la condición de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de RivasVaciamadrid o de cualquier Administración Pública, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión firme de funciones y de los excedentes voluntarios por interés particular o por agrupación familiar durante los
dos años de permanencia obligatoria en dichas situaciones.
b) Pertenecer al Subgrupo A1 o al Subgrupo A2, de la Escala de Administración General o de Administración Especial.
c) Estar en posesión del título académico oficial de Doctorado, Grado, Licenciatura o
diplomatura.
Las personas interesadas deberán reunir todos los requisitos exigidos el último día del
plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.
4. Funciones propias del puesto
— Servir de apoyo técnico a la Dirección General en la planificación y diseño de las
actuaciones relacionadas con el desarrollo de los objetivos y programas propios de
los Servicios adscritos al Área.
— Planificar y hacer seguimiento de las inversiones, contratos y convenios anuales
de los servicios coordinados.
BOCM-20210309-67
3. Requisitos de participación
