Villalbilla (BOCM-20210308-53)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
Pág. 292
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 8 DE MARZO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 56
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
53
VILLALBILLA
OFERTAS DE EMPLEO
Por Junta de Gobierno local de 19 de febrero de 2021, se ha resuelto aprobar convocatoria y las bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la creación de una Bolsa de
Empleo, de funcionarios interinos, en la categoría de Administrativo del Ayuntamiento de Villalbilla, funcionario interino, mediante el sistema de Concurso-Oposición, comenzando la
presentación de solicitudes, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
Las bases reguladoras que regirán la convocatoria son las siguientes:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA
DE EMPLEO CATEGORÍA ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO
DE VILLALBILLA, FUNCIONARIO INTERINO,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
Primero. Objeto de la convocatoria y normas rectoras
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las bases para la selección y nombramiento de personal funcionario interino.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
— Las presentes bases.
BOCM-20210308-53
Se convoca procedimiento selectivo para la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de Administrativo del Ayuntamiento de Villalbilla, al objeto de nombrar funcionarios interinos por razones de necesidad y urgencia, cuando la prestación del servicio no sea
posible con funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Villalbilla.
La bolsa de trabajo derivada de la presente convocatoria tendrá vigencia hasta la convocatoria de plazas de la misma categoría. En cualquier caso, los aspirantes de la lista de
espera derivada del proceso selectivo tendrán preferencia sobre los de esta bolsa.
El llamamiento de los aspirantes que conformen la bolsa se realizará por razones de
necesidad y urgencia por vacantes, para la sustitución transitoria de los titulares de plazas
con igual categoría, así como para la acumulación de tareas en los distintos servicios, en
este último caso, por un plazo máximo de seis meses, dentro de un plazo de doce meses.
La presente Convocatoria se justifica en el artículo 10.1.a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual permite el nombramiento de funcionarios interinos
por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera por diversas causas, entre ellas la existencia de
plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, la sustitución transitoria de los titulares y el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de
seis meses, dentro de un período de doce meses.
Las plazas objeto de la convocatoria corresponden al Grupo C, Subgrupo C1 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su disposición Transitoria Tercera, y están encuadradas en la escala de Administración General, subescala Administrativa, categoría Administrativo, de la plantilla del Ayuntamiento de Villalbilla.
Las normas rectoras de la presente convocatoria son:
Pág. 292
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 8 DE MARZO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 56
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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VILLALBILLA
OFERTAS DE EMPLEO
Por Junta de Gobierno local de 19 de febrero de 2021, se ha resuelto aprobar convocatoria y las bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la creación de una Bolsa de
Empleo, de funcionarios interinos, en la categoría de Administrativo del Ayuntamiento de Villalbilla, funcionario interino, mediante el sistema de Concurso-Oposición, comenzando la
presentación de solicitudes, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
Las bases reguladoras que regirán la convocatoria son las siguientes:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA
DE EMPLEO CATEGORÍA ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO
DE VILLALBILLA, FUNCIONARIO INTERINO,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
Primero. Objeto de la convocatoria y normas rectoras
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las bases para la selección y nombramiento de personal funcionario interino.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
— Las presentes bases.
BOCM-20210308-53
Se convoca procedimiento selectivo para la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de Administrativo del Ayuntamiento de Villalbilla, al objeto de nombrar funcionarios interinos por razones de necesidad y urgencia, cuando la prestación del servicio no sea
posible con funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Villalbilla.
La bolsa de trabajo derivada de la presente convocatoria tendrá vigencia hasta la convocatoria de plazas de la misma categoría. En cualquier caso, los aspirantes de la lista de
espera derivada del proceso selectivo tendrán preferencia sobre los de esta bolsa.
El llamamiento de los aspirantes que conformen la bolsa se realizará por razones de
necesidad y urgencia por vacantes, para la sustitución transitoria de los titulares de plazas
con igual categoría, así como para la acumulación de tareas en los distintos servicios, en
este último caso, por un plazo máximo de seis meses, dentro de un plazo de doce meses.
La presente Convocatoria se justifica en el artículo 10.1.a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual permite el nombramiento de funcionarios interinos
por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera por diversas causas, entre ellas la existencia de
plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, la sustitución transitoria de los titulares y el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de
seis meses, dentro de un período de doce meses.
Las plazas objeto de la convocatoria corresponden al Grupo C, Subgrupo C1 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su disposición Transitoria Tercera, y están encuadradas en la escala de Administración General, subescala Administrativa, categoría Administrativo, de la plantilla del Ayuntamiento de Villalbilla.
Las normas rectoras de la presente convocatoria son:
