Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Carrera Profesional. (2025062920)
Resolución de 8 de julio de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la Resolución de 14 de enero de 2022, por la que se aprueba el Plan Anual de Valoración a efectos del reconocimiento de los distintos niveles de carrera profesional horizontal.
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NÚMERO 148
43315
Viernes 1 de agosto de 2025
Órganos de selección y provisión del personal de las Administraciones Públicas:
Se da una nueva redacción al párrafo primero, que quedaría redactado de la siguiente forma:
“Se valorará la participación en calidad de presidente/a, secretario/a, vocal o asesor/a de los
órganos de selección y provisión de la Administración de la Junta de Extremadura, así como la
participación en calidad de representante de esta Administración en los tribunales que nombren las corporaciones locales”.
PUESTOS DE TRABAJO DE ESPECIAL DESEMPEÑO.
Se incluye el siguiente párrafo al final del mismo:
Puestos ocupados por personas con discapacidad intelectual:
Con la finalidad de garantizar la igualdad de condiciones en el acceso y desarrollo de la carrera
profesional de las personas con discapacidad intelectual, se considerarán como puestos de
especial desempeño aquellos que sean ocupados por empleados y empleadas públicas que
hayan accedido a los mismos por el turno reservado a personas con discapacidad intelectual,
siempre que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de conformidad con
lo dispuesto en los artículos 5 y 7 del Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula
el acceso de las personas con discapacidad al empleo público en la Comunidad Autónoma de
Extremadura y se establecen medidas favorecedoras de su integración.
A efectos de valoración para la carrera profesional horizontal, se otorgará 1,70 puntos por
cada mes completo trabajado en el puesto que vengan ocupando.
Mérida, 8 de julio de 2025.
El Director General de Función Pública,
DOMINGO JESÚS EXPÓSITO RUBIO
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Viernes 1 de agosto de 2025
Órganos de selección y provisión del personal de las Administraciones Públicas:
Se da una nueva redacción al párrafo primero, que quedaría redactado de la siguiente forma:
“Se valorará la participación en calidad de presidente/a, secretario/a, vocal o asesor/a de los
órganos de selección y provisión de la Administración de la Junta de Extremadura, así como la
participación en calidad de representante de esta Administración en los tribunales que nombren las corporaciones locales”.
PUESTOS DE TRABAJO DE ESPECIAL DESEMPEÑO.
Se incluye el siguiente párrafo al final del mismo:
Puestos ocupados por personas con discapacidad intelectual:
Con la finalidad de garantizar la igualdad de condiciones en el acceso y desarrollo de la carrera
profesional de las personas con discapacidad intelectual, se considerarán como puestos de
especial desempeño aquellos que sean ocupados por empleados y empleadas públicas que
hayan accedido a los mismos por el turno reservado a personas con discapacidad intelectual,
siempre que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de conformidad con
lo dispuesto en los artículos 5 y 7 del Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula
el acceso de las personas con discapacidad al empleo público en la Comunidad Autónoma de
Extremadura y se establecen medidas favorecedoras de su integración.
A efectos de valoración para la carrera profesional horizontal, se otorgará 1,70 puntos por
cada mes completo trabajado en el puesto que vengan ocupando.
Mérida, 8 de julio de 2025.
El Director General de Función Pública,
DOMINGO JESÚS EXPÓSITO RUBIO
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