Ayuntamiento De Badajoz. Oferta De Empleo Público. (2025081249)
Anuncio de 14 de julio de 2025 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2025.
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NÚMERO 146
43088
Miércoles 30 de julio de 2025
IMSS: Personal laboral fijo.
Año
Oferta
Plaza
2022
ADMINISTRATIVO
C1
AG
1
2022
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
C2
AG
3
2022
ORDENANZA
AP
AG
1
2022
TRABAJADOR SOCIAL
A2
AE
13
Grupo Escala
TOTAL
Total
18
FMD: Personal laboral fijo.
Año
Oferta
Plaza
Grupo
Escala
Total
2022
MONITOR DEPORTIVO
C1
AE
2
2022
OFICIAL MANTENIMIENTO
C2
AE
4
TOTAL
6
Segundo. De acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se reservará un 7 por ciento de las plazas ofertadas para
ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el artículo 4.2 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad
y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad
con el desempeño de las tareas.
La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos por
ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier
otro tipo de discapacidad.
No obstante, dicho porcentaje ha sido incrementado en el artículo 92.1 de la Ley 13/2015, de
8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el cual resulta de aplicación, a todas las Administraciones Públicas de Extremadura, por el que se dispone, en relación a la reserva de plazas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no
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Miércoles 30 de julio de 2025
IMSS: Personal laboral fijo.
Año
Oferta
Plaza
2022
ADMINISTRATIVO
C1
AG
1
2022
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
C2
AG
3
2022
ORDENANZA
AP
AG
1
2022
TRABAJADOR SOCIAL
A2
AE
13
Grupo Escala
TOTAL
Total
18
FMD: Personal laboral fijo.
Año
Oferta
Plaza
Grupo
Escala
Total
2022
MONITOR DEPORTIVO
C1
AE
2
2022
OFICIAL MANTENIMIENTO
C2
AE
4
TOTAL
6
Segundo. De acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se reservará un 7 por ciento de las plazas ofertadas para
ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el artículo 4.2 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad
y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad
con el desempeño de las tareas.
La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos por
ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier
otro tipo de discapacidad.
No obstante, dicho porcentaje ha sido incrementado en el artículo 92.1 de la Ley 13/2015, de
8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el cual resulta de aplicación, a todas las Administraciones Públicas de Extremadura, por el que se dispone, en relación a la reserva de plazas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no
