Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Recursos Humanos. (2025062359)
Resolución de 5 de junio de 2025, de la Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 3 de junio de 2025, por el que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan INFOEX.
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NÚMERO 110
Martes 10 de junio de 2025
33209
Se trata de establecer una estructura que permita asumir con suficiente solvencia y garantía las competencias propias de la administración en materia de prevención y extinción
de incendios forestales; de esta forma quedan definidas las áreas de trabajo y funciones
dentro de la organización lo que permite avanzar en su desempeño conforme a objetivos
y directrices establecidas.
De esta forma se delimitan las competencias y áreas de actuación propias, diferenciando
las áreas de actuación que se pueden ser desempeñadas a través de encomiendas y encargos a otros organismos.
Este punto resulta crucial y debe aprovecharse como ventaja por parte de la administración
Extremeña, dado que posee un dispositivo de extinción conformado por personal propio
de, al que cabe sumar una estructura de dirección y gestión de la prevención y extinción de
incendios con igual carácter público, el cual, una vez definido su ámbito de competencias
y establecidas sus áreas de funciones, podrá apoyarse, sin conflictos, en encomiendas y
servicios desarrollados por otros organismos.
En definitiva, se trata de apostar por un modelo completamente público, no sólo del
dispositivo de extinción del plan INFOEX y de la estructura encargada de la gestión del
mismo, sino también de la estrategia y planificación de la extinción y prevención de
incendios forestales.
A nivel de puestos de trabajo, las diferentes unidades administrativas de ambos servicios
se plantean de la siguiente manera:
Martes 10 de junio de 2025
33209
Se trata de establecer una estructura que permita asumir con suficiente solvencia y garantía las competencias propias de la administración en materia de prevención y extinción
de incendios forestales; de esta forma quedan definidas las áreas de trabajo y funciones
dentro de la organización lo que permite avanzar en su desempeño conforme a objetivos
y directrices establecidas.
De esta forma se delimitan las competencias y áreas de actuación propias, diferenciando
las áreas de actuación que se pueden ser desempeñadas a través de encomiendas y encargos a otros organismos.
Este punto resulta crucial y debe aprovecharse como ventaja por parte de la administración
Extremeña, dado que posee un dispositivo de extinción conformado por personal propio
de, al que cabe sumar una estructura de dirección y gestión de la prevención y extinción de
incendios con igual carácter público, el cual, una vez definido su ámbito de competencias
y establecidas sus áreas de funciones, podrá apoyarse, sin conflictos, en encomiendas y
servicios desarrollados por otros organismos.
En definitiva, se trata de apostar por un modelo completamente público, no sólo del
dispositivo de extinción del plan INFOEX y de la estructura encargada de la gestión del
mismo, sino también de la estrategia y planificación de la extinción y prevención de
incendios forestales.
A nivel de puestos de trabajo, las diferentes unidades administrativas de ambos servicios
se plantean de la siguiente manera:
