Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Recursos Humanos. (2025062359)
Resolución de 5 de junio de 2025, de la Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 3 de junio de 2025, por el que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan INFOEX.
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NÚMERO 110
33206
Martes 10 de junio de 2025
A través de la Orden de 27 de marzo de 2024, por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería
de Gestión Forestal y Mundo Rural, se crearon cinco nuevos puestos de trabajo: un Jefe/a
de Servicio, dos Directores/as del Centro Operativo Regional y dos Bomberos/as Forestales
Coordinadores/as.
Así mismo, mediante orden de 7 de junio de 2024, por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería
de Gestión Forestal y Mundo Rural, se amortizaron dos plazas de Coordinador/a Regional,
de carácter funcionarial, y se crearon tres nuevos puestos de trabajo: un Jefe/a de Sección
Técnica y dos puestos no singularizados de Ingeniero/a Técnico/a Forestal.
Así, la Dirección General, cuenta con la siguiente plantilla técnico-administrativa:
Categoría Profesional
Tipología
N.º de trabajadores
Jefaturas de Servicio
Funcionario
2
Dirección de Programas
Funcionario
1
Jefaturas de Secciones Técnicas
Funcionario
2
Puesto base Ingeniero Técnico Forestal (ITF)
Funcionario
4
Puesto base Ingeniero Técnico Agrícola (ITA)
Funcionario
1
Dirección Centro Operativo Regional
Laboral
2
Bombero/a Forestal Coordinador/a
Laboral
28
Tipología
N.º de trabajadores
Jefaturas de Secciones administrativas
Funcionario
0
Jefaturas de Negociado administrativos
Funcionario
2
Personal administrativo
Funcionario
1
Auxiliares administrativos
Funcionario
6
Categoría Profesional
7.2. Funciones de análisis, gestión y coordinación.
Al margen de la planificación durante la extinción de los incendios, el personal técnico y
administrativo desarrolla una labor muy importante relacionada con el análisis, coordinación y gestión de los propios recursos, fundamental para que este servicio público se
desarrolle en condiciones óptimas de eficiencia, tales como:
33206
Martes 10 de junio de 2025
A través de la Orden de 27 de marzo de 2024, por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería
de Gestión Forestal y Mundo Rural, se crearon cinco nuevos puestos de trabajo: un Jefe/a
de Servicio, dos Directores/as del Centro Operativo Regional y dos Bomberos/as Forestales
Coordinadores/as.
Así mismo, mediante orden de 7 de junio de 2024, por la que se modifica puntualmente la
relación de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería
de Gestión Forestal y Mundo Rural, se amortizaron dos plazas de Coordinador/a Regional,
de carácter funcionarial, y se crearon tres nuevos puestos de trabajo: un Jefe/a de Sección
Técnica y dos puestos no singularizados de Ingeniero/a Técnico/a Forestal.
Así, la Dirección General, cuenta con la siguiente plantilla técnico-administrativa:
Categoría Profesional
Tipología
N.º de trabajadores
Jefaturas de Servicio
Funcionario
2
Dirección de Programas
Funcionario
1
Jefaturas de Secciones Técnicas
Funcionario
2
Puesto base Ingeniero Técnico Forestal (ITF)
Funcionario
4
Puesto base Ingeniero Técnico Agrícola (ITA)
Funcionario
1
Dirección Centro Operativo Regional
Laboral
2
Bombero/a Forestal Coordinador/a
Laboral
28
Tipología
N.º de trabajadores
Jefaturas de Secciones administrativas
Funcionario
0
Jefaturas de Negociado administrativos
Funcionario
2
Personal administrativo
Funcionario
1
Auxiliares administrativos
Funcionario
6
Categoría Profesional
7.2. Funciones de análisis, gestión y coordinación.
Al margen de la planificación durante la extinción de los incendios, el personal técnico y
administrativo desarrolla una labor muy importante relacionada con el análisis, coordinación y gestión de los propios recursos, fundamental para que este servicio público se
desarrolle en condiciones óptimas de eficiencia, tales como:
