Servicio Extremeño De Salud. Carrera Profesional. (2025061841)
Resolución de 6 de mayo de 2025, de la Dirección Gerencia, por la que se aprueban, a propuesta de la Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional del SES, los reconocimientos de los distintos niveles de carrera profesional solicitados y reconocidos administrativamente durante el año 2024, del personal Licenciado y Diplomado sanitario en el Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 90
26308
Martes 13 de mayo de 2025
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2025, de la Dirección Gerencia, por la que se
aprueban, a propuesta de la Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional
del SES, los reconocimientos de los distintos niveles de carrera profesional
solicitados y reconocidos administrativamente durante el año 2024, del
personal Licenciado y Diplomado sanitario en el Servicio Extremeño de Salud.
(2025061841)
Conforme a lo previsto en el artículo 41.1 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión
y Calidad del Sistema Nacional de Salud, y en el artículo 40.2 de la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la carrera
profesional supone el derecho del personal estatutario a progresar de forma individualizada
en desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos establecidos por el Servicio de salud.
La carrera profesional en el Servicio Extremeño de Salud se basa en el reconocimiento individual del grado de progreso alcanzado en las competencias definidas para cada categoría profesional a través de la evaluación individual de las mismas y de su desempeño. Así, tanto de
conformidad con lo previsto en el Acuerdo sobre carrera profesional y desarrollo profesional
en el Servicio Extremeño de Salud, de fecha 24 de octubre de 2005, publicado por Resolución de 23 de enero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, en el DOE n.º 19, de 14 de
febrero de 2006, como atendiendo a lo dispuesto en el Pacto sobre la composición y funcionamiento de la Comisión de Evaluación de la carrera profesional en el SES, de 13 de julio de
2006, y a la modificación del mismo de fecha 13 de abril de 2016, la Comisión de Evaluación
de la Carrera Profesional del SES, una vez que ha finalizado la evaluación de las solicitudes de
carrera profesional correspondientes al procedimiento del año 2024, ha elevado las propuestas de resolución a esta Dirección Gerencia.
Conforme a lo que antecede y en virtud de las atribuciones conferidas, por el artículo 4.n) de
los Estatutos del Organismo Autónomo, Servicio Extremeño de Salud, aprobados por el Decreto 221/2008, de 24 de octubre; así como el apartado 3.º de la quinta cláusula del Acuerdo
de la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del Acuerdo sobre carrera y desarrollo profesional en el Servicio Extremeño de Salud de 24 de octubre de 2005, esta Dirección
Gerencia,
RESUELVE:
Primero. Reconocer los distintos niveles de carrera profesional al personal Licenciado y Diplomado sanitario en el Servicio Extremeño de Salud que se detallan en el anexo I de la presente
resolución, con los efectos administrativos que en el mismo se establece.
26308
Martes 13 de mayo de 2025
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2025, de la Dirección Gerencia, por la que se
aprueban, a propuesta de la Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional
del SES, los reconocimientos de los distintos niveles de carrera profesional
solicitados y reconocidos administrativamente durante el año 2024, del
personal Licenciado y Diplomado sanitario en el Servicio Extremeño de Salud.
(2025061841)
Conforme a lo previsto en el artículo 41.1 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión
y Calidad del Sistema Nacional de Salud, y en el artículo 40.2 de la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la carrera
profesional supone el derecho del personal estatutario a progresar de forma individualizada
en desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos establecidos por el Servicio de salud.
La carrera profesional en el Servicio Extremeño de Salud se basa en el reconocimiento individual del grado de progreso alcanzado en las competencias definidas para cada categoría profesional a través de la evaluación individual de las mismas y de su desempeño. Así, tanto de
conformidad con lo previsto en el Acuerdo sobre carrera profesional y desarrollo profesional
en el Servicio Extremeño de Salud, de fecha 24 de octubre de 2005, publicado por Resolución de 23 de enero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, en el DOE n.º 19, de 14 de
febrero de 2006, como atendiendo a lo dispuesto en el Pacto sobre la composición y funcionamiento de la Comisión de Evaluación de la carrera profesional en el SES, de 13 de julio de
2006, y a la modificación del mismo de fecha 13 de abril de 2016, la Comisión de Evaluación
de la Carrera Profesional del SES, una vez que ha finalizado la evaluación de las solicitudes de
carrera profesional correspondientes al procedimiento del año 2024, ha elevado las propuestas de resolución a esta Dirección Gerencia.
Conforme a lo que antecede y en virtud de las atribuciones conferidas, por el artículo 4.n) de
los Estatutos del Organismo Autónomo, Servicio Extremeño de Salud, aprobados por el Decreto 221/2008, de 24 de octubre; así como el apartado 3.º de la quinta cláusula del Acuerdo
de la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del Acuerdo sobre carrera y desarrollo profesional en el Servicio Extremeño de Salud de 24 de octubre de 2005, esta Dirección
Gerencia,
RESUELVE:
Primero. Reconocer los distintos niveles de carrera profesional al personal Licenciado y Diplomado sanitario en el Servicio Extremeño de Salud que se detallan en el anexo I de la presente
resolución, con los efectos administrativos que en el mismo se establece.
