Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2025080567)
Anuncio de 31 de marzo de 2025 por el que se da publicidad a la convocatoria para la provisión del puesto de Responsable de Especiales Informativos no diarios de Radio de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 68
Martes 8 de abril de 2025
18731
Misión principal del puesto: Gestionar y planificar los distintos recursos necesarios para la
producción de especiales informativos no diarios en radio.
1. R
esponsabilidades y funciones principales:
— Coordinación editorial entre los distintos editores informativos en radio.
— Coordinar los distintos servicios externos y agencias de medios utilizadas en el área.
— Supervisar los contenidos de las escaletas de los distintos programas y espacios informativos en radio.
— Planificar los recursos humanos necesarios para realizar la cobertura informativa adecuada.
— Coordinación de los recursos necesarios con documentación.
— Tramitación de toda la documentación necesaria para llevar a cabo las tareas encomendadas.
— Elaboración de todos los documentos necesarios de valoración de ofertas para la contratación de los servicios y suministros requeridos para la producción de los distintos
espacios y programas.
— Seguimiento del cumplimiento de aquellas contrataciones de su ámbito de actuación.
— Todas aquellas tareas que le encomiende la Dirección General.
2. C
ompetencias clave:
— Conocimiento de las herramientas software de creación de noticias y escaletas, tanto
con el perfil de redactor como de editor.
— Dominio de las técnicas de redacción periodística en radio.
— Visión de conjunto en la reutilización del contenido en los distintos medios de la organización, facilitando las distintas narrativas y utilización del lenguaje propio para cada
medio.
— Gestión de conflictos.
— Capacidad de planificación, que permita minimizar retrasos y asegurar que se cumple
con los horarios de emisión.
Martes 8 de abril de 2025
18731
Misión principal del puesto: Gestionar y planificar los distintos recursos necesarios para la
producción de especiales informativos no diarios en radio.
1. R
esponsabilidades y funciones principales:
— Coordinación editorial entre los distintos editores informativos en radio.
— Coordinar los distintos servicios externos y agencias de medios utilizadas en el área.
— Supervisar los contenidos de las escaletas de los distintos programas y espacios informativos en radio.
— Planificar los recursos humanos necesarios para realizar la cobertura informativa adecuada.
— Coordinación de los recursos necesarios con documentación.
— Tramitación de toda la documentación necesaria para llevar a cabo las tareas encomendadas.
— Elaboración de todos los documentos necesarios de valoración de ofertas para la contratación de los servicios y suministros requeridos para la producción de los distintos
espacios y programas.
— Seguimiento del cumplimiento de aquellas contrataciones de su ámbito de actuación.
— Todas aquellas tareas que le encomiende la Dirección General.
2. C
ompetencias clave:
— Conocimiento de las herramientas software de creación de noticias y escaletas, tanto
con el perfil de redactor como de editor.
— Dominio de las técnicas de redacción periodística en radio.
— Visión de conjunto en la reutilización del contenido en los distintos medios de la organización, facilitando las distintas narrativas y utilización del lenguaje propio para cada
medio.
— Gestión de conflictos.
— Capacidad de planificación, que permita minimizar retrasos y asegurar que se cumple
con los horarios de emisión.
