Consorcio Ciudad Monumental De Mérida. Procesos Selectivos. (2025060730)
Resolución de 28 de febrero de 2025, de la Dirección del Consorcio, por la que se convocan pruebas selectivas por turno libre para cubrir un puesto de trabajo vacante en la categoría de Peón Especializado de Mantenimiento y para constituir lista de espera en dicha categoría, perteneciente al Grupo V.
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NÚMERO 46
Viernes 7 de marzo de 2025
12855
Se valorará el grado de perfección demostrado en su realización y el conocimiento de las
funciones a desempeñar.
La valoración del mismo será ponderada previamente por el Tribunal de Selección, informándose a los aspirantes, antes de iniciarse esta prueba, de la puntuación, distribución
entre cada uno de los supuestos, pruebas y apartados que lo conformen.
Una vez finalizada la corrección de la prueba, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los aspirantes que ha superado el mismo, disponiendo de un plazo de 5 días
hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Segundo ejercicio: Teórico.
Dicha prueba consistirá en contestar en el tiempo máximo que se indica a continuación,
un cuestionario de preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas
será la correcta, basado en el contenido del programa de materias que figura en el anexo I.
Para categorías del Grupo V el tiempo máximo será de 60 minutos para un cuestionario
compuesto por 50 preguntas.
Los cuestionarios que se propongan a los aspirantes contendrán, además, otras 5 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden a aquellas preguntas que, en
su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
A este respecto los interesados podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro
de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Dichas reclamaciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive
de la publicación definitiva de la plantilla correctora.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1.º Cada pregunta contestada correctamente se puntuará por el valor resultante de
dividir el total de puntuación (10) entre el número total de preguntas.
2.º Cada cuatro preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta contestada correctamente.
3.º Cada seis preguntas contestadas en blanco restarán una pregunta contestada correctamente.
Viernes 7 de marzo de 2025
12855
Se valorará el grado de perfección demostrado en su realización y el conocimiento de las
funciones a desempeñar.
La valoración del mismo será ponderada previamente por el Tribunal de Selección, informándose a los aspirantes, antes de iniciarse esta prueba, de la puntuación, distribución
entre cada uno de los supuestos, pruebas y apartados que lo conformen.
Una vez finalizada la corrección de la prueba, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los aspirantes que ha superado el mismo, disponiendo de un plazo de 5 días
hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Segundo ejercicio: Teórico.
Dicha prueba consistirá en contestar en el tiempo máximo que se indica a continuación,
un cuestionario de preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas
será la correcta, basado en el contenido del programa de materias que figura en el anexo I.
Para categorías del Grupo V el tiempo máximo será de 60 minutos para un cuestionario
compuesto por 50 preguntas.
Los cuestionarios que se propongan a los aspirantes contendrán, además, otras 5 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden a aquellas preguntas que, en
su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
A este respecto los interesados podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro
de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.
Dichas reclamaciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive
de la publicación definitiva de la plantilla correctora.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1.º Cada pregunta contestada correctamente se puntuará por el valor resultante de
dividir el total de puntuación (10) entre el número total de preguntas.
2.º Cada cuatro preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta contestada correctamente.
3.º Cada seis preguntas contestadas en blanco restarán una pregunta contestada correctamente.
