Servicio Extremeño De Salud. Nombramientos. (2025060510)
Resolución de 18 de febrero de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se deja sin efecto el nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, a los aspirantes que se relacionan y con la finalidad de cubrir todas las plazas convocadas por Resolución de 20 de diciembre de 2022, se acuerda el nombramiento de personal estatutario fijo y se adjudican las plazas que han quedado vacantes.
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NÚMERO 37
Lunes 24 de febrero de 2025
10119
RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se deja sin efecto el nombramiento como personal
estatutario fijo en la categoría de Celador/a en las instituciones sanitarias
del Servicio Extremeño de Salud, a los aspirantes que se relacionan y con
la finalidad de cubrir todas las plazas convocadas por Resolución de 20 de
diciembre de 2022, se acuerda el nombramiento de personal estatutario fijo
y se adjudican las plazas que han quedado vacantes. (2025060510)
Por Resolución de la Dirección Gerencia de 20 de diciembre de 2022 (DOE núm. 247, de 28
de diciembre), se convoca proceso selectivo de estabilización para el acceso a la condición de
personal estatutario fijo en plazas de Otro Personal, en las instituciones sanitarias del Servicio
Extremeño de Salud.
Mediante Resolución de 17 de diciembre de 2024 (DOE núm. 246, de 20 de diciembre), de la
Dirección General de Recursos Humanos, se aprobó la relación de plazas que se ofertaban en
la citada categoría y se estableció el procedimiento para su elección por los aspirantes que
superaron el proceso selectivo y en función de la puntuación obtenida se encontraban dentro
del número total de plazas ofertadas, así como para aquellos aspirantes que conforme a la
base 9.2 de la convocatoria fueron obligados a presentar la documentación acreditativa del
cumplimiento de los requisitos de la convocatoria.
Finalizado el citado procedimiento de oferta y adjudicación de plazas, por Resolución de 3 de
enero de 2025 (DOE núm. 6, de 10 de enero), de la Dirección General de Recursos Humanos,
se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han elegido plaza en la precitada
categoría. En dicha resolución, se establece la fecha de 23 de enero de 2025, para que los
aspirantes nombrados efectúen la toma de posesión e incorporación a la plaza adjudicada.
Posteriormente, se comunica por las Gerencias de Área de Salud que determinados aspirantes
no han tomado posesión de la plaza adjudicada en el día establecido al efecto. De acuerdo
con la base 11.3 de la convocatoria y el apartado cuarto de la citada Resolución de 3 de enero
de 2025, “la falta de incorporación en la fecha o plazo determinado, cuando sea imputable
al interesado y no responda a causas justificadas producirá el decaimiento de su derecho a
obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia del proceso selectivo,
quedando sin efecto su nombramiento”.
A su vez, el párrafo segundo de esa misma base 11.3 dispone que “En este caso, estas plazas
podrán ser asignadas por orden de puntuación al aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo no hubieran obtenido plaza en el procedimiento de adjudicación previsto en la
base 10, decayendo en su derecho quienes no se incorporen a su destino en la fecha o plazo
fijado, salvo causa justificada así apreciada por la Dirección General de Recursos Humanos”.
Lunes 24 de febrero de 2025
10119
RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se deja sin efecto el nombramiento como personal
estatutario fijo en la categoría de Celador/a en las instituciones sanitarias
del Servicio Extremeño de Salud, a los aspirantes que se relacionan y con
la finalidad de cubrir todas las plazas convocadas por Resolución de 20 de
diciembre de 2022, se acuerda el nombramiento de personal estatutario fijo
y se adjudican las plazas que han quedado vacantes. (2025060510)
Por Resolución de la Dirección Gerencia de 20 de diciembre de 2022 (DOE núm. 247, de 28
de diciembre), se convoca proceso selectivo de estabilización para el acceso a la condición de
personal estatutario fijo en plazas de Otro Personal, en las instituciones sanitarias del Servicio
Extremeño de Salud.
Mediante Resolución de 17 de diciembre de 2024 (DOE núm. 246, de 20 de diciembre), de la
Dirección General de Recursos Humanos, se aprobó la relación de plazas que se ofertaban en
la citada categoría y se estableció el procedimiento para su elección por los aspirantes que
superaron el proceso selectivo y en función de la puntuación obtenida se encontraban dentro
del número total de plazas ofertadas, así como para aquellos aspirantes que conforme a la
base 9.2 de la convocatoria fueron obligados a presentar la documentación acreditativa del
cumplimiento de los requisitos de la convocatoria.
Finalizado el citado procedimiento de oferta y adjudicación de plazas, por Resolución de 3 de
enero de 2025 (DOE núm. 6, de 10 de enero), de la Dirección General de Recursos Humanos,
se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han elegido plaza en la precitada
categoría. En dicha resolución, se establece la fecha de 23 de enero de 2025, para que los
aspirantes nombrados efectúen la toma de posesión e incorporación a la plaza adjudicada.
Posteriormente, se comunica por las Gerencias de Área de Salud que determinados aspirantes
no han tomado posesión de la plaza adjudicada en el día establecido al efecto. De acuerdo
con la base 11.3 de la convocatoria y el apartado cuarto de la citada Resolución de 3 de enero
de 2025, “la falta de incorporación en la fecha o plazo determinado, cuando sea imputable
al interesado y no responda a causas justificadas producirá el decaimiento de su derecho a
obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia del proceso selectivo,
quedando sin efecto su nombramiento”.
A su vez, el párrafo segundo de esa misma base 11.3 dispone que “En este caso, estas plazas
podrán ser asignadas por orden de puntuación al aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo no hubieran obtenido plaza en el procedimiento de adjudicación previsto en la
base 10, decayendo en su derecho quienes no se incorporen a su destino en la fecha o plazo
fijado, salvo causa justificada así apreciada por la Dirección General de Recursos Humanos”.
