Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2025060367)
Resolución de 7 de febrero de 2025, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Jefaturas de Sección y de Unidad Técnica).
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NÚMERO 31
Viernes 14 de febrero de 2025
8089
— Tipo de letra: Times New Roman 12 puntos.
— Espaciado posterior: 10 puntos.
Se deberá acompañar de una copia digital de la misma.
4. Las personas concursantes que proceden de la situación de suspenso acompañarán a su
solicitud documentación acreditativa de la terminación del período de suspensión.
5. La acreditación del destino de su cónyuge o pareja de hecho se hará mediante la aportación de fotocopia del libro de familia o documento de inscripción en el Registro de Parejas
de Hecho o equivalente que acredite la relación entre quien solicita o su cónyuge o pareja.
Asimismo, se aportará certificación de la unidad de personal correspondiente que acredite
la localidad del destino de su cónyuge o pareja de hecho, el puesto de trabajo que desempeña y la forma de obtención de este.
Adjudicación de puestos
Séptimo. 1. El concurso se resolverá en dos fases:
a) En la primera fase únicamente serán valoradas las solicitudes de personal funcionario
de carrera de la Universidad de Extremadura, y los que presten servicios en la misma,
cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los excedentes voluntarios por
interés particular salvo que cumplan el período mínimo de dos años en dicha situación,
y los suspensos en firme mientras dure la suspensión.
b) En la segunda fase, para los puestos que resulten vacantes tras la conclusión de la primera, serán valoradas las solicitudes de personal proveniente de otras Administraciones
Públicas con las que se tenga convenio de reciprocidad.
2. El orden de prioridad para la adjudicación de cada puesto vendrá dado por la puntuación
obtenida según el baremo de la base cuarta. En este orden, la propuesta de resolución
deberá recaer sobre la candidatura a cada puesto que haya obtenido mayor puntuación,
sumados los resultados finales de las dos fases previstas en esta convocatoria.
Si quien concursa aspirase a más de un puesto de trabajo y sus calificaciones le permitieran
acceder a varios de ellos, se le adjudicará aquél que figure en primer lugar en su solicitud.
3. En caso de igualdad en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en la fase primera de la base cuarta, por el orden expresado. De persistir
el empate, se acudirá a la mayor antigüedad como personal funcionario en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, el número obtenido en el proceso selectivo.
Viernes 14 de febrero de 2025
8089
— Tipo de letra: Times New Roman 12 puntos.
— Espaciado posterior: 10 puntos.
Se deberá acompañar de una copia digital de la misma.
4. Las personas concursantes que proceden de la situación de suspenso acompañarán a su
solicitud documentación acreditativa de la terminación del período de suspensión.
5. La acreditación del destino de su cónyuge o pareja de hecho se hará mediante la aportación de fotocopia del libro de familia o documento de inscripción en el Registro de Parejas
de Hecho o equivalente que acredite la relación entre quien solicita o su cónyuge o pareja.
Asimismo, se aportará certificación de la unidad de personal correspondiente que acredite
la localidad del destino de su cónyuge o pareja de hecho, el puesto de trabajo que desempeña y la forma de obtención de este.
Adjudicación de puestos
Séptimo. 1. El concurso se resolverá en dos fases:
a) En la primera fase únicamente serán valoradas las solicitudes de personal funcionario
de carrera de la Universidad de Extremadura, y los que presten servicios en la misma,
cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los excedentes voluntarios por
interés particular salvo que cumplan el período mínimo de dos años en dicha situación,
y los suspensos en firme mientras dure la suspensión.
b) En la segunda fase, para los puestos que resulten vacantes tras la conclusión de la primera, serán valoradas las solicitudes de personal proveniente de otras Administraciones
Públicas con las que se tenga convenio de reciprocidad.
2. El orden de prioridad para la adjudicación de cada puesto vendrá dado por la puntuación
obtenida según el baremo de la base cuarta. En este orden, la propuesta de resolución
deberá recaer sobre la candidatura a cada puesto que haya obtenido mayor puntuación,
sumados los resultados finales de las dos fases previstas en esta convocatoria.
Si quien concursa aspirase a más de un puesto de trabajo y sus calificaciones le permitieran
acceder a varios de ellos, se le adjudicará aquél que figure en primer lugar en su solicitud.
3. En caso de igualdad en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en la fase primera de la base cuarta, por el orden expresado. De persistir
el empate, se acudirá a la mayor antigüedad como personal funcionario en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, el número obtenido en el proceso selectivo.
