Fundación Fundecyt-pctex. Procesos Selectivos. (2025080192)
Anuncio de 5 de febrero de 2025 sobre bases de convocatoria y oferta (Proyecto ALCHEMHY).
32 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 29
Miércoles 12 de febrero de 2025
7734
tos selectivo, mediante la aportación por el/la aspirante las declaraciones responsables
correspondientes debidamente firmadas y redactadas según el contenido del modelo
de solicitud que se adjunta a estas bases como anexo I.
5. S
olicitudes y plazo de presentación.
Aquellos aspirantes que deseen participar en el proceso de selección deberán presentar la
siguiente documentación:
• Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Tarjeta de residente.
• Currículum vitae, detallado en el que deberán especificarse las fechas concretas de inicio
y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas, redactado en
castellano y/o inglés y/o portugués.
• Solicitud de admisión en el proceso de selección cumplimentado según formulario del
anexo I que se adjunta a estas bases.
• Fotocopia del título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá aportarse traducción de las
mismas al español o al inglés.
• Fotocopia de los títulos y diplomas de los cursos que mencionen en su candidatura, o
certificados de los mismos, con indicación de horas lectivas.
• Documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos específicos de cada uno
de los puestos detallados en los anexos de cada convocatoria a los que se presente la
candidatura.
• Experiencia profesional. A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida
deberá especificarse, de la forma más pormenorizada posible, la actividad realizada por
el aspirante, así como el período o periodos continuados en que aquella se desarrolló,
aportando para ello copia de los documentos que aquel considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (certificados de vida laboral, contratos,
certificados de empresa. etc.) u otros documentos donde conste la experiencia exigida.
No obstante, el Órgano de Selección podrá solicitar, en cualquier momento del proceso
de selección, la acreditación de todos los datos que hayan sido expuestos en la solicitud
referente a experiencia profesional anterior o cualquier otro que estime oportuno y que
hayan sido o vayan a ser valorados en la fase de concurso-oposición.
Miércoles 12 de febrero de 2025
7734
tos selectivo, mediante la aportación por el/la aspirante las declaraciones responsables
correspondientes debidamente firmadas y redactadas según el contenido del modelo
de solicitud que se adjunta a estas bases como anexo I.
5. S
olicitudes y plazo de presentación.
Aquellos aspirantes que deseen participar en el proceso de selección deberán presentar la
siguiente documentación:
• Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Tarjeta de residente.
• Currículum vitae, detallado en el que deberán especificarse las fechas concretas de inicio
y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas, redactado en
castellano y/o inglés y/o portugués.
• Solicitud de admisión en el proceso de selección cumplimentado según formulario del
anexo I que se adjunta a estas bases.
• Fotocopia del título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá aportarse traducción de las
mismas al español o al inglés.
• Fotocopia de los títulos y diplomas de los cursos que mencionen en su candidatura, o
certificados de los mismos, con indicación de horas lectivas.
• Documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos específicos de cada uno
de los puestos detallados en los anexos de cada convocatoria a los que se presente la
candidatura.
• Experiencia profesional. A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida
deberá especificarse, de la forma más pormenorizada posible, la actividad realizada por
el aspirante, así como el período o periodos continuados en que aquella se desarrolló,
aportando para ello copia de los documentos que aquel considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (certificados de vida laboral, contratos,
certificados de empresa. etc.) u otros documentos donde conste la experiencia exigida.
No obstante, el Órgano de Selección podrá solicitar, en cualquier momento del proceso
de selección, la acreditación de todos los datos que hayan sido expuestos en la solicitud
referente a experiencia profesional anterior o cualquier otro que estime oportuno y que
hayan sido o vayan a ser valorados en la fase de concurso-oposición.
