Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2025060269)
Resolución de 30 de enero de 2025, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura y la Fundación EOI FSP, para llevar a cabo actuaciones formativas a personas empleadas dentro del programa de centros de alto rendimiento empresarial en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 23
Martes 4 de febrero de 2025
6753
Educación y Formación, Empleo y Economía Social (EFESO) CI2021ES05SFPR002, aprobado en Decisión de Ejecución de la Comisión de 19 de diciembre de 2022 y regulado por
el Reglamento de disposiciones comunes (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del
Consejo y por el Reglamento UE 2021/1057del Parlamento Europeo y del Consejo por el
que se establece el Fondo Social Plus (FSE+).
En concreto se enmarcan en las siguientes Prioridades, Objetivos Específicos y Medidas:
— Prioridad 1 “Empleo, adaptabilidad y emprendimiento”.
• Objetivo Específico ESO4.4. “Promover la adaptación de los trabajadores, las empresas y los emprendedores al cambio, el envejecimiento activo y saludable y un entorno
de trabajo saludable y bien adaptado que aborde los riesgos para la salud (FSE+).
- Medida 1.D.01: Up-Skilling. Formación para los trabajadores.
II. La Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital es el órgano administrativo de
la Junta de Extremadura al que le corresponde, en virtud del Decreto 16/2023, de 20 de
julio, por el que se modifican la denominación y las competencias de las Consejerías que
conforman la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, ejercer las competencias “en materia de planificación y coordinación económica y estadística, comercio e
inversiones y la política empresarial, promoción de la empresa y apoyo al emprendedor;
así como las competencias en materia de trabajo y políticas de empleo, las de sociedad de
la información y telecomunicaciones”.
Correspondiendo, por su parte, a la Dirección General de Empresa, conforme al Decreto
234/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y se modifica el Decreto 26/2009,
de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de
Empleo, “el ejercicio de las competencias en materia de política empresarial, promoción,
fomento y modernización de la empresa y el apoyo y fomento de la actividad de autónomos y emprendedores.
III. T
odas las partes estiman necesario avanzar en el desarrollo de medidas de apoyo a la
formación de trabajadores consiguiendo un impacto significativo que ayude a transformar
el modelo productivo hacia actividades que generen mayor valor, al tener trabajadores
preparados para los cambios y con ello aumentar la tasa de supervivencia de los negocios.
IV. Por ello, teniendo en cuenta la coincidencia de objetivos de las dos entidades, en el marco
de sus fines y competencias, consideran de interés establecer una colaboración para el
Martes 4 de febrero de 2025
6753
Educación y Formación, Empleo y Economía Social (EFESO) CI2021ES05SFPR002, aprobado en Decisión de Ejecución de la Comisión de 19 de diciembre de 2022 y regulado por
el Reglamento de disposiciones comunes (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del
Consejo y por el Reglamento UE 2021/1057del Parlamento Europeo y del Consejo por el
que se establece el Fondo Social Plus (FSE+).
En concreto se enmarcan en las siguientes Prioridades, Objetivos Específicos y Medidas:
— Prioridad 1 “Empleo, adaptabilidad y emprendimiento”.
• Objetivo Específico ESO4.4. “Promover la adaptación de los trabajadores, las empresas y los emprendedores al cambio, el envejecimiento activo y saludable y un entorno
de trabajo saludable y bien adaptado que aborde los riesgos para la salud (FSE+).
- Medida 1.D.01: Up-Skilling. Formación para los trabajadores.
II. La Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital es el órgano administrativo de
la Junta de Extremadura al que le corresponde, en virtud del Decreto 16/2023, de 20 de
julio, por el que se modifican la denominación y las competencias de las Consejerías que
conforman la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, ejercer las competencias “en materia de planificación y coordinación económica y estadística, comercio e
inversiones y la política empresarial, promoción de la empresa y apoyo al emprendedor;
así como las competencias en materia de trabajo y políticas de empleo, las de sociedad de
la información y telecomunicaciones”.
Correspondiendo, por su parte, a la Dirección General de Empresa, conforme al Decreto
234/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y se modifica el Decreto 26/2009,
de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de
Empleo, “el ejercicio de las competencias en materia de política empresarial, promoción,
fomento y modernización de la empresa y el apoyo y fomento de la actividad de autónomos y emprendedores.
III. T
odas las partes estiman necesario avanzar en el desarrollo de medidas de apoyo a la
formación de trabajadores consiguiendo un impacto significativo que ayude a transformar
el modelo productivo hacia actividades que generen mayor valor, al tener trabajadores
preparados para los cambios y con ello aumentar la tasa de supervivencia de los negocios.
IV. Por ello, teniendo en cuenta la coincidencia de objetivos de las dos entidades, en el marco
de sus fines y competencias, consideran de interés establecer una colaboración para el
