Mancomunidad Integral Sierra De San Pedro. Personal Laboral. (2025080121)
Anuncio de 16 de enero de 2025 sobre contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de Agente de Igualdad, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
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NÚMERO 20
Jueves 30 de enero de 2025
6300
ANUNCIO de 16 de enero de 2025 sobre contratación de personal laboral
fijo para cubrir una plaza vacante de Agente de Igualdad, en el marco del
proceso de estabilización del empleo temporal. (2025080121)
Con fecha 16 de enero de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0022, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Agente de
Igualdad, Grupo A2, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, a Dña. María Cristina Reyes Gómez, con DNI número
07049***W, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de acceso
de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una plaza de
Agente de Igualdad de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP
de Cáceres n.º 0103, de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de
junio de 2024, y de acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha
31/05/2022 y en el DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022
(DOE n.º 244, de fecha 22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo
ello al amparo de la disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
Valencia de Alcántara, 16 de enero de 2025. El Presidente, JOSÉ MARÍA MAYOR DE MATO.
Jueves 30 de enero de 2025
6300
ANUNCIO de 16 de enero de 2025 sobre contratación de personal laboral
fijo para cubrir una plaza vacante de Agente de Igualdad, en el marco del
proceso de estabilización del empleo temporal. (2025080121)
Con fecha 16 de enero de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0022, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Agente de
Igualdad, Grupo A2, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, a Dña. María Cristina Reyes Gómez, con DNI número
07049***W, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de acceso
de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una plaza de
Agente de Igualdad de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP
de Cáceres n.º 0103, de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de
junio de 2024, y de acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha
31/05/2022 y en el DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022
(DOE n.º 244, de fecha 22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo
ello al amparo de la disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
Valencia de Alcántara, 16 de enero de 2025. El Presidente, JOSÉ MARÍA MAYOR DE MATO.
