Mancomunidad Integral Sierra De San Pedro. Personal Laboral. (2025080029)
Anuncio de 8 de enero de 2025 sobre contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de Limpiador/a, al 60% de jornada, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
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NÚMERO 10
Jueves 16 de enero de 2025
2904
MANCOMUNIDAD INTEGRAL SIERRA DE SAN PEDRO
ANUNCIO de 8 de enero de 2025 sobre contratación de personal laboral
fijo para cubrir una plaza vacante de Limpiador/a, al 60% de jornada, en el
marco del proceso de estabilización del empleo temporal. (2025080029)
Con fecha 8 de enero de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0017, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, al 60% de la jornada, con la categoría
profesional de Limpiador/a, Grupo AP, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a Dña. Sara López Núñez, con DNI número
07049***-E, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de acceso de
turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de estabilización del
empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una plaza de Gerente
de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 103,
de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de
acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia
de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el
DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha
22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la
disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
Valencia de Alcántara, 8 de enero de 2025. El Presidente, JOSÉ MARÍA MAYOR DE MATO.
Jueves 16 de enero de 2025
2904
MANCOMUNIDAD INTEGRAL SIERRA DE SAN PEDRO
ANUNCIO de 8 de enero de 2025 sobre contratación de personal laboral
fijo para cubrir una plaza vacante de Limpiador/a, al 60% de jornada, en el
marco del proceso de estabilización del empleo temporal. (2025080029)
Con fecha 8 de enero de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0017, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, al 60% de la jornada, con la categoría
profesional de Limpiador/a, Grupo AP, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a Dña. Sara López Núñez, con DNI número
07049***-E, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de acceso de
turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de estabilización del
empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una plaza de Gerente
de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 103,
de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de
acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia
de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el
DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha
22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la
disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
Valencia de Alcántara, 8 de enero de 2025. El Presidente, JOSÉ MARÍA MAYOR DE MATO.
