Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Plan De Formación De La Escuela De Administración Pública. (2024064071)
Resolución de 16 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Función Pública, por la que se realiza la convocatoria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación para el año 2025 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.
361 páginas totales
Página
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 245
Jueves 19 de diciembre de 2024
ACTIVIDAD
63808
ADAPTABILIDAD: APRENDE A SER FLEXIBLE ANTE LOS CAMBIOS EN TU
ENTORNO LABORAL (INTERNET)
CLAVE
LOCALIDAD/EDICIÓN
2025.00.B.005.01
MÉRIDA
OBJETIVO
• Salir de la zona de confort.
• Gestionar el estrés que produce el cambio.
• Superar las resistencias que produce el cambio.
• Diferenciar entre lo importante y lo superfluo.
• Estar abiertos a nuevos retos profesionales.
• Adaptarse con facilidad a entornos complejos.
CONTENIDO
1. La importancia de la flexibilidad.
2. Qué tipos de flexibilidad existen.
3. Creencias internas e inflexibilidad.
4. El fundamento de la resiliencia: tus creencias internas.
5. El papel de la lógica y las emociones en las creencias.
6. Las primeras impresiones.
7. Ser flexible en las relaciones de trabajo.
8. La dificultad del cambio.
9. Negarse a aceptar el cambio.
10. Gestionar la negativa al cambio.
11. Refuerza tu autoestima.
12. Superar las resistencias.
13. 6 claves para gestionar el cambio.
14. Cambio y estrés.
15. Reducir el estrés del cambio.
16. El estrés y la resiliencia.
17. Cómo combatir el estrés.
18. Flexibilidad cognitiva y contexto.
19. Cambio y contexto.
20. Creencias ocultas que ofuscan la resiliencia.
21. Distinguir lo importante de lo superfluo.
22. Emociones y amor propio.
23. Redefine el problema.
24. Buscar soluciones creativas ante los problemas habituales.
25. Cambiar el punto de vista y enfoque.
PLAZAS
50
DESTINATARIOS
Empleados Públicos de la Junta de Extremadura.
• Será requisito necesario disponer de equipo informático, correo electrónico y
acceso a Internet, o estar en disposición de contar con su utilización durante las
fechas previstas para el curso.
• Contacto inicial a través de la plataforma, en el que se expondrá la metodología
del curso, el plan de trabajo y el calendario de realización.
• Desarrollo del curso, actividades y tutorías a través de Internet.
CALENDARIO Y LUGAR Calendario: Fecha de inicio 24 de marzo. Fecha de finalización: 16 de abril.
Lugar: MÉRIDA
HORARIO
El alumno seleccionado ajustará las horas del curso a sus necesidades.
DURACIÓN/HORAS
20
FINANCIACIÓN
FONDOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LAS AA.PP.
Jueves 19 de diciembre de 2024
ACTIVIDAD
63808
ADAPTABILIDAD: APRENDE A SER FLEXIBLE ANTE LOS CAMBIOS EN TU
ENTORNO LABORAL (INTERNET)
CLAVE
LOCALIDAD/EDICIÓN
2025.00.B.005.01
MÉRIDA
OBJETIVO
• Salir de la zona de confort.
• Gestionar el estrés que produce el cambio.
• Superar las resistencias que produce el cambio.
• Diferenciar entre lo importante y lo superfluo.
• Estar abiertos a nuevos retos profesionales.
• Adaptarse con facilidad a entornos complejos.
CONTENIDO
1. La importancia de la flexibilidad.
2. Qué tipos de flexibilidad existen.
3. Creencias internas e inflexibilidad.
4. El fundamento de la resiliencia: tus creencias internas.
5. El papel de la lógica y las emociones en las creencias.
6. Las primeras impresiones.
7. Ser flexible en las relaciones de trabajo.
8. La dificultad del cambio.
9. Negarse a aceptar el cambio.
10. Gestionar la negativa al cambio.
11. Refuerza tu autoestima.
12. Superar las resistencias.
13. 6 claves para gestionar el cambio.
14. Cambio y estrés.
15. Reducir el estrés del cambio.
16. El estrés y la resiliencia.
17. Cómo combatir el estrés.
18. Flexibilidad cognitiva y contexto.
19. Cambio y contexto.
20. Creencias ocultas que ofuscan la resiliencia.
21. Distinguir lo importante de lo superfluo.
22. Emociones y amor propio.
23. Redefine el problema.
24. Buscar soluciones creativas ante los problemas habituales.
25. Cambiar el punto de vista y enfoque.
PLAZAS
50
DESTINATARIOS
Empleados Públicos de la Junta de Extremadura.
• Será requisito necesario disponer de equipo informático, correo electrónico y
acceso a Internet, o estar en disposición de contar con su utilización durante las
fechas previstas para el curso.
• Contacto inicial a través de la plataforma, en el que se expondrá la metodología
del curso, el plan de trabajo y el calendario de realización.
• Desarrollo del curso, actividades y tutorías a través de Internet.
CALENDARIO Y LUGAR Calendario: Fecha de inicio 24 de marzo. Fecha de finalización: 16 de abril.
Lugar: MÉRIDA
HORARIO
El alumno seleccionado ajustará las horas del curso a sus necesidades.
DURACIÓN/HORAS
20
FINANCIACIÓN
FONDOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LAS AA.PP.
