Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Procesos Selectivos. (2024081969)
Anuncio de 25 de noviembre de 2024 sobre convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Administración y Control de Gestión de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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NÚMERO 234
Lunes 2 de diciembre de 2024
61765
• DNI o NIE.
• Currículum Vitae actualizado.
EI sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases
siguientes:
1. Una primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40
puntos. Para la valoración de méritos de experiencia profesional y formación complementaria se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas:
gestión y control de auditorías, recursos humanos, contratación pública, control de
gestión y análisis económico-financiero, normas de calidad y gestión documental (ISO
9001, ISO 30300, etc.), aplicación de la Ley de Transparencia y la Ley de Protección
de Datos, Prevención de Riesgos Laborales, ERPs, Business Intelligence, habilidades
directivas y gestión de personas, gestión por procesos, digitalización y automatización
de procesos, modelos de calidad en la gestión de organizaciones (EFQM, Lean Management, Six Sigma u otros modelos similares de optimización de procesos y gestión de
calidad), ofimática. Cualquier otra formación relacionada de forma directa o inequívoca
con la descripción del puesto y sus funciones.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
1.1. Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas
con el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en puestos de gestión y responsabilidad. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos, según el
siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en la administración pública, empresas y sociedades públicas de ámbito autonómico y/o nacional,
y 1 punto por semestre completo trabajado en el sector privado. Los tres años de
experiencia exigidos como requisito para acceder a la presente convocatoria no
serán computados, comenzando a aplicarse la puntuación desde el cuarto año de
experiencia laboral en las áreas enumeradas.
1.2. Formación complementaria. Valoración de toda la formación complementaria. Se
valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10
puntos. Para que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido
igual o superior a 10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Lunes 2 de diciembre de 2024
61765
• DNI o NIE.
• Currículum Vitae actualizado.
EI sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases
siguientes:
1. Una primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40
puntos. Para la valoración de méritos de experiencia profesional y formación complementaria se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas:
gestión y control de auditorías, recursos humanos, contratación pública, control de
gestión y análisis económico-financiero, normas de calidad y gestión documental (ISO
9001, ISO 30300, etc.), aplicación de la Ley de Transparencia y la Ley de Protección
de Datos, Prevención de Riesgos Laborales, ERPs, Business Intelligence, habilidades
directivas y gestión de personas, gestión por procesos, digitalización y automatización
de procesos, modelos de calidad en la gestión de organizaciones (EFQM, Lean Management, Six Sigma u otros modelos similares de optimización de procesos y gestión de
calidad), ofimática. Cualquier otra formación relacionada de forma directa o inequívoca
con la descripción del puesto y sus funciones.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
1.1. Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas
con el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en puestos de gestión y responsabilidad. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos, según el
siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en la administración pública, empresas y sociedades públicas de ámbito autonómico y/o nacional,
y 1 punto por semestre completo trabajado en el sector privado. Los tres años de
experiencia exigidos como requisito para acceder a la presente convocatoria no
serán computados, comenzando a aplicarse la puntuación desde el cuarto año de
experiencia laboral en las áreas enumeradas.
1.2. Formación complementaria. Valoración de toda la formación complementaria. Se
valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10
puntos. Para que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido
igual o superior a 10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
