Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Procesos Selectivos. (2024081969)
Anuncio de 25 de noviembre de 2024 sobre convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Administración y Control de Gestión de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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NÚMERO 234
Lunes 2 de diciembre de 2024
61763
• Gestionar la documentación de su área, definir y analizar indicadores de seguimiento de procesos, y diseñar cuadros de mando para monitorear y mejorar los
mismos. Proponer acciones correctivas y colaborar en la implementación de las
mejores prácticas para optimizar la eficiencia y efectividad
2. Competencias clave.
2.1. Liderazgo y habilidades de gestión de equipos:
• Capacidad para dirigir y motivar al equipo administrativo.
• Habilidad para trabajar en colaboración con otros departamentos y áreas de la
organización.
2.2. Orientación a resultados:
• Capacidad para la toma de decisiones enfocada en la optimización de recursos y la
mejora continua de procesos administrativos.
2.3. Habilidades de comunicación y negociación:
• Excelentes habilidades para comunicarse de manera efectiva con diferentes grupos
de interés.
• Habilidad para negociar y gestionar relaciones con proveedores y prestadores de
servicios.
2.4. Conciencia organizacional:
• Conocimiento profundo de la gestión administrativa en una organización pública y
comprensión de los procesos internos.
2.5. Capacidad analítica y resolución de problemas:
• Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
2.6. Adaptabilidad:
• Capacidad para adaptarse a cambios y gestionar la incertidumbre en el entorno
administrativo.
Lunes 2 de diciembre de 2024
61763
• Gestionar la documentación de su área, definir y analizar indicadores de seguimiento de procesos, y diseñar cuadros de mando para monitorear y mejorar los
mismos. Proponer acciones correctivas y colaborar en la implementación de las
mejores prácticas para optimizar la eficiencia y efectividad
2. Competencias clave.
2.1. Liderazgo y habilidades de gestión de equipos:
• Capacidad para dirigir y motivar al equipo administrativo.
• Habilidad para trabajar en colaboración con otros departamentos y áreas de la
organización.
2.2. Orientación a resultados:
• Capacidad para la toma de decisiones enfocada en la optimización de recursos y la
mejora continua de procesos administrativos.
2.3. Habilidades de comunicación y negociación:
• Excelentes habilidades para comunicarse de manera efectiva con diferentes grupos
de interés.
• Habilidad para negociar y gestionar relaciones con proveedores y prestadores de
servicios.
2.4. Conciencia organizacional:
• Conocimiento profundo de la gestión administrativa en una organización pública y
comprensión de los procesos internos.
2.5. Capacidad analítica y resolución de problemas:
• Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
2.6. Adaptabilidad:
• Capacidad para adaptarse a cambios y gestionar la incertidumbre en el entorno
administrativo.
