Mancomunidad Integral Sierra De San Pedro. Personal Laboral. (2024081908)
Anuncio de 15 de noviembre de 2024 sobre contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de Técnico/a en Medioambiente (Ciudades Saludables y Sostenibles), en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
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NÚMERO 229
Lunes 25 de noviembre de 2024
60804
MANCOMUNIDAD INTEGRAL SIERRA DE SAN PEDRO
ANUNCIO de 15 de noviembre de 2024 sobre contratación de personal laboral
fijo para cubrir una plaza vacante de Técnico/a en Medioambiente (Ciudades
Saludables y Sostenibles), en el marco del proceso de estabilización del
empleo temporal. (2024081908)
Con fecha 13 de noviembre de 2024, mediante Resolución de Presidencia n.º 2024-32, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Técnico/a
en Medioambiente (Ciudades Saludables y Sostenibles), Grupo A1, de acuerdo con los tipos
de clasificación establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a Dña.
Nuria Martínez Fernández, con DNI número 53009***-S, una vez resuelto el procedimiento
para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una plaza de Técnico/a en Medioambiente (Ciudades Saludables
y Sostenibles) de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las bases publicadas en el BOP de
Cáceres n.º 103, de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio
de 2024, y de acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución
de la Presidencia, de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102, de fecha
31/05/2022, y en el DOE n.º 103, de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022
(DOE n.º 244, de fecha 22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo
ello al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87, en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
Valencia de Alcántara, 15 de noviembre de 2024. El Presidente, JOSÉ MARÍA MAYOR DE MATO.
Lunes 25 de noviembre de 2024
60804
MANCOMUNIDAD INTEGRAL SIERRA DE SAN PEDRO
ANUNCIO de 15 de noviembre de 2024 sobre contratación de personal laboral
fijo para cubrir una plaza vacante de Técnico/a en Medioambiente (Ciudades
Saludables y Sostenibles), en el marco del proceso de estabilización del
empleo temporal. (2024081908)
Con fecha 13 de noviembre de 2024, mediante Resolución de Presidencia n.º 2024-32, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Técnico/a
en Medioambiente (Ciudades Saludables y Sostenibles), Grupo A1, de acuerdo con los tipos
de clasificación establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a Dña.
Nuria Martínez Fernández, con DNI número 53009***-S, una vez resuelto el procedimiento
para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una plaza de Técnico/a en Medioambiente (Ciudades Saludables
y Sostenibles) de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las bases publicadas en el BOP de
Cáceres n.º 103, de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio
de 2024, y de acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución
de la Presidencia, de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102, de fecha
31/05/2022, y en el DOE n.º 103, de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022
(DOE n.º 244, de fecha 22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo
ello al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87, en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
Valencia de Alcántara, 15 de noviembre de 2024. El Presidente, JOSÉ MARÍA MAYOR DE MATO.
