Mancomunidad Integral Sierra De San Pedro. Personal Laboral. (2024081865)
Anuncio de 8 de noviembre de 2024 sobre contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de Gerente, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
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NÚMERO 225
59628
Martes 19 de noviembre de 2024
MANCOMUNIDAD INTEGRAL SIERRA DE SAN PEDRO
ANUNCIO de 8 de noviembre de 2024 sobre contratación de personal laboral
fijo para cubrir una plaza vacante de Gerente, en el marco del proceso de
estabilización del empleo temporal. (2024081865)
Con fecha 7 de noviembre de 2024, mediante Resolución de Presidencia n.º 2024-30, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Gerente,
Grupo A1, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, a D. Manuel Moreno González, con DNI número 07044***-R,
una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre
y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo
temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una plaza de Gerente de
dicha Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 0103,
de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de
acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia
de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el
DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha
22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la
disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
Valencia de Alcántara, 8 de noviembre de 2024. El Presidente, JOSÉ MARÍA MAYOR DE MATO.
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Martes 19 de noviembre de 2024
MANCOMUNIDAD INTEGRAL SIERRA DE SAN PEDRO
ANUNCIO de 8 de noviembre de 2024 sobre contratación de personal laboral
fijo para cubrir una plaza vacante de Gerente, en el marco del proceso de
estabilización del empleo temporal. (2024081865)
Con fecha 7 de noviembre de 2024, mediante Resolución de Presidencia n.º 2024-30, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Gerente,
Grupo A1, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, a D. Manuel Moreno González, con DNI número 07044***-R,
una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre
y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo
temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una plaza de Gerente de
dicha Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 0103,
de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de
acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia
de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el
DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha
22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la
disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
Valencia de Alcántara, 8 de noviembre de 2024. El Presidente, JOSÉ MARÍA MAYOR DE MATO.
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