Consorcio Museo Etnográfico Extremeño "gonzález Santana". Procesos Selectivos. (2024063626)
Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Presidencia del Consejo Rector, por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo Rector por el que se aprueba la convocatoria y las bases que regirán el proceso selectivo, mediante concurso-oposición, con carácter indefinido de una plaza de Oficial de 1.ª Carpintero, encuadrada en el Grupo IV del Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y para el Consorcio Museo Etnográfico Extremeño González Santana.
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NÚMERO 211
Martes 29 de octubre de 2024
56452
76/207/CEE, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de
trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a
la promoción profesionales y a las condiciones de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de
Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura.
La selección se llevará a cabo en régimen de concurrencia competitiva, de acuerdo con los
principios de objetividad, transparencia, igualdad, no discriminación, publicidad y capacidad,
y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1. S
e convoca prueba selectiva para la provisión de una plaza vacante, por sistema de con
curso–oposición y con carácter indefinido, en la categoría de Oficial de 1ª Carpintería,
para cubrir la vacante de esta plaza incluida dentro de la relación de puesto de trabajo del
Consorcio y con las funciones establecidas en la misma, publicada por Resolución de 7 de
febrero de 2022, de la Presidenta del Consorcio, y publicada en el DOE n.º 51, de 15 de
marzo de 2022.
2. La presente convocatoria, así como las contrataciones resultado de la misma, se regirá,
además de por lo establecido en estas bases, por lo dispuesto en el V Convenio Colectivo
para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, por el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 13/2015, de Función Pública de
Extremadura y por el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Admi
nistración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
3. Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el
acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
así como la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la
Violencia de Género en Extremadura.
4. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a
través de Internet en la siguiente dirección:
https://museodeolivenza.com/
Además, a efectos informativos, se hará público, en la misma dirección de Internet y en los
tablones de anuncios del Consorcio, la relación provisional y definitiva de aspirantes admi
Martes 29 de octubre de 2024
56452
76/207/CEE, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de
trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a
la promoción profesionales y a las condiciones de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de
Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura.
La selección se llevará a cabo en régimen de concurrencia competitiva, de acuerdo con los
principios de objetividad, transparencia, igualdad, no discriminación, publicidad y capacidad,
y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1. S
e convoca prueba selectiva para la provisión de una plaza vacante, por sistema de con
curso–oposición y con carácter indefinido, en la categoría de Oficial de 1ª Carpintería,
para cubrir la vacante de esta plaza incluida dentro de la relación de puesto de trabajo del
Consorcio y con las funciones establecidas en la misma, publicada por Resolución de 7 de
febrero de 2022, de la Presidenta del Consorcio, y publicada en el DOE n.º 51, de 15 de
marzo de 2022.
2. La presente convocatoria, así como las contrataciones resultado de la misma, se regirá,
además de por lo establecido en estas bases, por lo dispuesto en el V Convenio Colectivo
para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, por el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 13/2015, de Función Pública de
Extremadura y por el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Admi
nistración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
3. Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el
acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
así como la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la
Violencia de Género en Extremadura.
4. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a
través de Internet en la siguiente dirección:
https://museodeolivenza.com/
Además, a efectos informativos, se hará público, en la misma dirección de Internet y en los
tablones de anuncios del Consorcio, la relación provisional y definitiva de aspirantes admi
