Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Prevención De Riesgos Laborales. Sanciones. (2024063528)
Resolución de 11 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la publicación de sanción firme por la comisión de una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales.
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NÚMERO 207
Miércoles 23 de octubre de 2024
53767
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
RESOLUCIÓN de 11 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se ordena la publicación de sanción firme por la comisión de
una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales.
(2024063528)
Visto el expediente sancionador del orden social núm. 06/0286/11 incoado frente a la entidad
UTE Túnel Puerto V, con NIF U85542603, dedicada a la actividad de construcción de puentes y
túneles, con domicilio en Paseo de la Castellana, núm. 83, de Madrid, por la comisión de una
infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, y teniendo en cuenta:
Primero. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Badajoz levantó con fecha 6 de
junio de 2011 acta de infracción, como acto administrativo de incoación del expediente sancionador 06/0286/11. En dicha acta de infracción y dada la calificación como muy grave de la
infracción cometida, se propuso su publicación al amparo de lo dispuesto por el artículo 40.2
del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (TRLISOS, en lo sucesivo), y de
su desarrollo reglamentario operado por el Real Decreto 597/2007, de 4 de mayo.
Segundo. Una vez concluida la tramitación del citado procedimiento sancionador conforme
dispone la normativa vigente, con fecha 1 de marzo de 2024, se dictó resolución por la titular
de la Dirección General de Trabajo, órgano competente para ello, en la que se acordó imponer
a la referida entidad una sanción por importe de 170.000,00 euros por haber quedado acreditada la comisión de una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales
tipificada en el artículo 13.10 TRLISOS.
Tercero. Esta resolución ha sido notificada mediante publicación en el Boletín Oficial del Estado, en fecha 5 de abril de 2024, ya que habiéndose intentado la notificación con fecha 8 de
marzo de 2024 en el último domicilio conocido de la empresa, esta no se ha podido practicar.
Notificada la Resolución en forma debida y transcurrido el plazo para la presentación del recurso de alzada, la sanción impuesta devino firme en vía administrativa desde la fecha de la
notificación.
Cuarto. Esta Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura resulta competente para ordenar la publicación
de las sanciones firmes muy graves impuestas en materia de prevención de riesgos laborales
a tenor de los dispuesto por el artículo 2.2 del citado Real Decreto 597/2007, de 4 de mayo,
en relación con el artículo 20.2 del Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, sobre distribución de competencias y sobre creación de registros públicos en materia de ejecución de la
legislación laboral. Son objeto de publicación los datos enumerados por el artículo 3.1 del
Real Decreto 597/2007.
Miércoles 23 de octubre de 2024
53767
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
RESOLUCIÓN de 11 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se ordena la publicación de sanción firme por la comisión de
una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales.
(2024063528)
Visto el expediente sancionador del orden social núm. 06/0286/11 incoado frente a la entidad
UTE Túnel Puerto V, con NIF U85542603, dedicada a la actividad de construcción de puentes y
túneles, con domicilio en Paseo de la Castellana, núm. 83, de Madrid, por la comisión de una
infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, y teniendo en cuenta:
Primero. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Badajoz levantó con fecha 6 de
junio de 2011 acta de infracción, como acto administrativo de incoación del expediente sancionador 06/0286/11. En dicha acta de infracción y dada la calificación como muy grave de la
infracción cometida, se propuso su publicación al amparo de lo dispuesto por el artículo 40.2
del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (TRLISOS, en lo sucesivo), y de
su desarrollo reglamentario operado por el Real Decreto 597/2007, de 4 de mayo.
Segundo. Una vez concluida la tramitación del citado procedimiento sancionador conforme
dispone la normativa vigente, con fecha 1 de marzo de 2024, se dictó resolución por la titular
de la Dirección General de Trabajo, órgano competente para ello, en la que se acordó imponer
a la referida entidad una sanción por importe de 170.000,00 euros por haber quedado acreditada la comisión de una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales
tipificada en el artículo 13.10 TRLISOS.
Tercero. Esta resolución ha sido notificada mediante publicación en el Boletín Oficial del Estado, en fecha 5 de abril de 2024, ya que habiéndose intentado la notificación con fecha 8 de
marzo de 2024 en el último domicilio conocido de la empresa, esta no se ha podido practicar.
Notificada la Resolución en forma debida y transcurrido el plazo para la presentación del recurso de alzada, la sanción impuesta devino firme en vía administrativa desde la fecha de la
notificación.
Cuarto. Esta Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura resulta competente para ordenar la publicación
de las sanciones firmes muy graves impuestas en materia de prevención de riesgos laborales
a tenor de los dispuesto por el artículo 2.2 del citado Real Decreto 597/2007, de 4 de mayo,
en relación con el artículo 20.2 del Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, sobre distribución de competencias y sobre creación de registros públicos en materia de ejecución de la
legislación laboral. Son objeto de publicación los datos enumerados por el artículo 3.1 del
Real Decreto 597/2007.
