Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. (2024063426)
Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestión Universitaria (Acreditación Científico-Técnica), mediante el sistema de acceso libre.
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NÚMERO 205
Lunes 21 de octubre de 2024
52443
12. Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de puestos de
trabajo y cobertura temporal.
13. Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de trabajo.
14. L
ey 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público: delimitación de los tipos
contractuales. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
15. Estatutos de la Universidad de Extremadura. Estructura. Órganos de representación y
gobierno.
B) P
arte específica:
16. Servicios de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Extremadura: Estructura de los
SAIUEX. Servicios vinculados e introducción a cada servicio.
17. U
NE-EN ISO 9001:2015 (I). Estructura de la Norma. Objeto y campo de aplicación. Principios de la Gestión de la Calidad.
18. UNE-EN ISO 9001:2015 (II). Enfoque a procesos: Generalidades. Ciclo PHVA. Pensamiento basado en el riesgo.
19. U
NE-EN ISO 9001:2015 (III). Contexto de la organización.
20. UNE-EN ISO 9001:2015 (IV). Liderazgo: Liderazgo y compromiso. Política. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización.
21. UNE-EN ISO 9001:2015 (V). Evaluación del desempeño: Seguimiento, medición, análisis
y evaluación. Auditoría interna. Revisión por la dirección.
22. UNE-EN ISO 9001:2015 (VI). Mejora: Generalidades. No conformidad y acción correctiva.
Mejora continua.
23. U
NE-EN ISO 9001:2015 (VII). Apoyo: Recursos. Competencia. Toma de conciencia.
24. U
NE-EN ISO 9001:2015 (VIII) Comunicación. Información documentada.
25. S
electividad analítica: Términos y definiciones según IUPAC. Efectos de las interferencias.
Evaluación de la selectividad. (3 páginas)
Lunes 21 de octubre de 2024
52443
12. Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de puestos de
trabajo y cobertura temporal.
13. Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de trabajo.
14. L
ey 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público: delimitación de los tipos
contractuales. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
15. Estatutos de la Universidad de Extremadura. Estructura. Órganos de representación y
gobierno.
B) P
arte específica:
16. Servicios de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Extremadura: Estructura de los
SAIUEX. Servicios vinculados e introducción a cada servicio.
17. U
NE-EN ISO 9001:2015 (I). Estructura de la Norma. Objeto y campo de aplicación. Principios de la Gestión de la Calidad.
18. UNE-EN ISO 9001:2015 (II). Enfoque a procesos: Generalidades. Ciclo PHVA. Pensamiento basado en el riesgo.
19. U
NE-EN ISO 9001:2015 (III). Contexto de la organización.
20. UNE-EN ISO 9001:2015 (IV). Liderazgo: Liderazgo y compromiso. Política. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización.
21. UNE-EN ISO 9001:2015 (V). Evaluación del desempeño: Seguimiento, medición, análisis
y evaluación. Auditoría interna. Revisión por la dirección.
22. UNE-EN ISO 9001:2015 (VI). Mejora: Generalidades. No conformidad y acción correctiva.
Mejora continua.
23. U
NE-EN ISO 9001:2015 (VII). Apoyo: Recursos. Competencia. Toma de conciencia.
24. U
NE-EN ISO 9001:2015 (VIII) Comunicación. Información documentada.
25. S
electividad analítica: Términos y definiciones según IUPAC. Efectos de las interferencias.
Evaluación de la selectividad. (3 páginas)
