Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2024063435)
Resolución de 11 de octubre de 2024, de la Dirección General, sobre convocatorias públicas extraordinarias para la constitución de bolsas de trabajo de Informático/a en la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 204
Viernes 18 de octubre de 2024

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7.3. La calificación final de las valoraciones (máximo de 100 puntos), vendrá determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en la valoración de méritos profesionales y resultado
de la prueba de selección.
En caso de empate en el cómputo global, y para dirimir el mismo, entre un candidato hombre
y una mujer, y en cumplimiento de la medida 5 del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre
Mujeres y Hombres de Canal Extremadura, tendrá prioridad de puesto en la bolsa de trabajo
al sexo subrepresentado en dicha categoría.
En el caso de empate sin que se dé la circunstancia de diferencia de sexo, se resolverá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:


1º. Mayor puntuación en la prueba teórica.



2º. Mayor puntuación en experiencia profesional.

3º. Comenzar el primer apellido por la letra que determinará el sorteo público, el orden de
actuación y prelación de los/as aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen
durante el año 2023.
4º. De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo al siguiente apellido y al
nombre.
7.4. La Comisión Selección elevará la relación provisional de personas seleccionadas a la
Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, quién dictará resolución conteniendo la relación provisional y ordenará su inserción en la página web descrita
en la base 1.4, disponiendo las personas interesadas de un plazo de tres (3) días hábiles,
contados a partir del día siguiente a su publicación, para presentar las alegaciones que se
estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso.
Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Dirección General dictará resolución
conteniendo la relación definitiva de aspirantes seleccionados para formar parte de la bolsa
de trabajo.
La mencionada relación definitiva agota la vía administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, ejercitarse la oportuna
acción ante la jurisdicción social.
Seguidamente, la Comisión de Selección remitirá a la Dirección General, junto con toda la
documentación del proceso selectivo, las actas de las sesiones.
VIII. F
 uncionamiento de la bolsa de trabajo.