Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024063233)
Resolución de 3 de octubre de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio de Colaboración entre el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y Fundación Secretariado Gitano (FSG) de Extremadura para la formación en sensibilización del personal técnico de empleo y la redacción de un protocolo para una atención igualitaria a personas de etnia gitana.
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NÚMERO 199
Viernes 11 de octubre de 2024
49730
para el empleo y de asistencia para el autoempleo, así como de prospección empresarial
e intermediación laboral, y que incluya formación específica en materia de igualdad de
trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Para la realización de estas funciones, los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas elaboran un programa anual de trabajo que requiere el informe favorable
de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, a efectos de verificar si se
mantienen los requisitos básicos para la calificación del Centro que garanticen la adecuada
ejecución.
Tras su calificación, el COE de Extremadura ha venido desarrollando diferentes acciones,
previamente plasmadas en sus correspondientes planes anuales de trabajo. Así, en el plan
anual de trabajo 2022 se contempló el desarrollo de la acción número 12: Plan de formación del servicio público de empleo cuyos objetivos eran: detectar, diseñar, implementar y
evaluar acciones formativas para el personal del SEXPE para mejorar su desempeño profesional.
En ejecución de esta acción, ese mismo año se realizó un análisis cualitativo de las necesidades formativas del personal del SEXPE que realizaba funciones de atención a la ciudadanía, especialmente al que trabajaba con colectivos que presentan mayor dificultad de
inserción.
Los resultados quedaron reflejados en El diagnóstico de necesidades formativas para la
elaboración del plan de formación del COE Extremadura, con número de expediente: SEM049/2022-PRM/2022/0000108635 (en adelante el Plan de formación), en el que se presentaban las acciones formativas susceptibles de desarrollar para una atención igualitaria
a personas de etnia gitana.
A la vista de estos resultados, el plan anual de trabajo 2024 prevé la ejecución de la acción
COEEXT24c09 denominada: Plan de capacitación y sensibilización del servicio público de
empleo extremeño 2024.
Con el desarrollo de dicha acción, se pondrán en marcha diferentes actuaciones para la
capacitación y sensibilización del personal que presta servicios en los Centros de Empleo
del SEXPE, para prestar una atención más especializada y adaptada a las necesidades específicas de las personas usuarias.
V. La suscripción del presente convenio se dirige a abordar la carencia de procedimientos detectada en la atención a colectivos específicos, como el de personas de etnia gitana. El objetivo es que el SEXPE, a través del COE de Extremadura, y la Fundación Secretariado Gitano
Viernes 11 de octubre de 2024
49730
para el empleo y de asistencia para el autoempleo, así como de prospección empresarial
e intermediación laboral, y que incluya formación específica en materia de igualdad de
trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Para la realización de estas funciones, los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas elaboran un programa anual de trabajo que requiere el informe favorable
de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, a efectos de verificar si se
mantienen los requisitos básicos para la calificación del Centro que garanticen la adecuada
ejecución.
Tras su calificación, el COE de Extremadura ha venido desarrollando diferentes acciones,
previamente plasmadas en sus correspondientes planes anuales de trabajo. Así, en el plan
anual de trabajo 2022 se contempló el desarrollo de la acción número 12: Plan de formación del servicio público de empleo cuyos objetivos eran: detectar, diseñar, implementar y
evaluar acciones formativas para el personal del SEXPE para mejorar su desempeño profesional.
En ejecución de esta acción, ese mismo año se realizó un análisis cualitativo de las necesidades formativas del personal del SEXPE que realizaba funciones de atención a la ciudadanía, especialmente al que trabajaba con colectivos que presentan mayor dificultad de
inserción.
Los resultados quedaron reflejados en El diagnóstico de necesidades formativas para la
elaboración del plan de formación del COE Extremadura, con número de expediente: SEM049/2022-PRM/2022/0000108635 (en adelante el Plan de formación), en el que se presentaban las acciones formativas susceptibles de desarrollar para una atención igualitaria
a personas de etnia gitana.
A la vista de estos resultados, el plan anual de trabajo 2024 prevé la ejecución de la acción
COEEXT24c09 denominada: Plan de capacitación y sensibilización del servicio público de
empleo extremeño 2024.
Con el desarrollo de dicha acción, se pondrán en marcha diferentes actuaciones para la
capacitación y sensibilización del personal que presta servicios en los Centros de Empleo
del SEXPE, para prestar una atención más especializada y adaptada a las necesidades específicas de las personas usuarias.
V. La suscripción del presente convenio se dirige a abordar la carencia de procedimientos detectada en la atención a colectivos específicos, como el de personas de etnia gitana. El objetivo es que el SEXPE, a través del COE de Extremadura, y la Fundación Secretariado Gitano