Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2024081476)
Anuncio de 11 de septiembre de 2024 por el que se da publicidad a la convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Administración y Control de Gestión de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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NÚMERO 181
Martes 17 de septiembre de 2024
43919
• Gestionar la documentación de su área, definir y analizar indicadores de seguimiento
de procesos, y diseñar cuadros de mando para monitorear y mejorar los mismos. Proponer acciones correctivas y colaborar en la implementación de las mejores prácticas
para optimizar la eficiencia y efectividad.
2. C
ompetencias clave.
2.1. Liderazgo y habilidades de gestión de equipos:
• Capacidad para dirigir y motivar al equipo administrativo.
• Habilidad para trabajar en colaboración con otros departamentos y áreas de la organización.
2.2. Orientación a resultados:
• Capacidad para la toma de decisiones enfocada en la optimización de recursos y la
mejora continua de procesos administrativos.
2.3. Habilidades de comunicación y negociación:
• Excelentes habilidades para comunicarse de manera efectiva con diferentes grupos de
interés.
•
Habilidad para negociar y gestionar relaciones con proveedores y prestadores de
servicios.
2.4. Conciencia organizacional:
• Conocimiento profundo de la gestión administrativa en una organización pública y
comprensión de los procesos internos.
2.5. Capacidad analítica y resolución de problemas:
• Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
2.6. Adaptabilidad:
•
Capacidad para adaptarse a cambios y gestionar la incertidumbre en el entorno
administrativo.
Martes 17 de septiembre de 2024
43919
• Gestionar la documentación de su área, definir y analizar indicadores de seguimiento
de procesos, y diseñar cuadros de mando para monitorear y mejorar los mismos. Proponer acciones correctivas y colaborar en la implementación de las mejores prácticas
para optimizar la eficiencia y efectividad.
2. C
ompetencias clave.
2.1. Liderazgo y habilidades de gestión de equipos:
• Capacidad para dirigir y motivar al equipo administrativo.
• Habilidad para trabajar en colaboración con otros departamentos y áreas de la organización.
2.2. Orientación a resultados:
• Capacidad para la toma de decisiones enfocada en la optimización de recursos y la
mejora continua de procesos administrativos.
2.3. Habilidades de comunicación y negociación:
• Excelentes habilidades para comunicarse de manera efectiva con diferentes grupos de
interés.
•
Habilidad para negociar y gestionar relaciones con proveedores y prestadores de
servicios.
2.4. Conciencia organizacional:
• Conocimiento profundo de la gestión administrativa en una organización pública y
comprensión de los procesos internos.
2.5. Capacidad analítica y resolución de problemas:
• Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
2.6. Adaptabilidad:
•
Capacidad para adaptarse a cambios y gestionar la incertidumbre en el entorno
administrativo.
