Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Organizaciones Sindicales. Subvenciones. (2024062863)
Resolución de 13 de junio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se concede una subvención directa a la organización sindical Comisiones Obreras de Extremadura, para financiar las actividades de impulso para el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales (Plan de refuerzo de la prevención de riesgos laborales en Extremadura para el 2024) en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 180
Lunes 16 de septiembre de 2024
43710
la seguridad vial y el cambio climático, entre otras. La Estrategia Española de Seguridad y
salud aspira en definitiva, a lograr entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan
positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de
la sociedad; para conseguir estos objetivos se debe llevar una prolija y efectiva actuación de
asesoramiento especializado en materia de seguridad y salud para todas las empresas y trabajadores, y es por ello que se hacen necesario un refuerzo para ejecutar el asesoramiento
técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales a las empresas y a los trabajadores
para poner en valor la importancia del compromiso y liderazgo de los empresarios para mejorar las condiciones de trabajo, así como del papel proactivo de las personas trabajadoras para
una actividad preventiva eficiente.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2023-2027) en su objetivo tercero,
establece que las organizaciones empresariales y sindicales realizarán actuaciones dirigidas a
promover la mejora de la integración de la prevención de riesgos laborales en las pymes, con
especial atención a las pequeñas empresas, poniendo en valor la importancia del compromiso
y liderazgo de los/as empresarios/as para mejorar las condiciones de trabajo, así como del
papel proactivo de las personas trabajadoras para una actividad preventiva eficiente.
Con el fin de conseguir los objetivos propuestos tanto en la Estrategia como en el ordenamiento jurídico preventivo, se establecen para los mismos un conjunto de actuaciones concretas que permitirán el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud laboral, en
función de lo acordado entre la Junta de Extremadura y las organizaciones empresariales y
sindicales más representativas de la región.
Por otro lado, mediante la Declaración Institucional por el Diálogo Social firmada el 21 de
diciembre de 2023 por la Junta de Extremadura y los agentes sociales (CREEX, CCOO y UGT)
las partes se comprometen en materia de prevención de riesgos laborales a “aumentar la realización de visitas a pequeñas empresas de sectores que determine la Junta de Extremadura
por su siniestralidad, así como labores de asesoramiento en el cumplimiento de las medidas
de prevención en estas empresas”.
La mayor representatividad sindical que ostenta CCOO, su condición de entidad sin ánimo
de lucro y su finalidad de participación en las actividades de asesoramiento y formación en
materia preventiva, así como el compromiso asumido en la Declaración Institucional de 21
de diciembre de 2023, justifica la concesión directa sin concurrencia pública, por la especial
naturaleza de las actividades a subvencionar, en base al artículo 32.1.a) de la Ley 6/2011 de
Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, de una subvención a CCOO, para
la ejecución de actuaciones vinculadas a la potenciación de actividades de impulso del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, en las empresas extremeñas.
Lunes 16 de septiembre de 2024
43710
la seguridad vial y el cambio climático, entre otras. La Estrategia Española de Seguridad y
salud aspira en definitiva, a lograr entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan
positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de
la sociedad; para conseguir estos objetivos se debe llevar una prolija y efectiva actuación de
asesoramiento especializado en materia de seguridad y salud para todas las empresas y trabajadores, y es por ello que se hacen necesario un refuerzo para ejecutar el asesoramiento
técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales a las empresas y a los trabajadores
para poner en valor la importancia del compromiso y liderazgo de los empresarios para mejorar las condiciones de trabajo, así como del papel proactivo de las personas trabajadoras para
una actividad preventiva eficiente.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2023-2027) en su objetivo tercero,
establece que las organizaciones empresariales y sindicales realizarán actuaciones dirigidas a
promover la mejora de la integración de la prevención de riesgos laborales en las pymes, con
especial atención a las pequeñas empresas, poniendo en valor la importancia del compromiso
y liderazgo de los/as empresarios/as para mejorar las condiciones de trabajo, así como del
papel proactivo de las personas trabajadoras para una actividad preventiva eficiente.
Con el fin de conseguir los objetivos propuestos tanto en la Estrategia como en el ordenamiento jurídico preventivo, se establecen para los mismos un conjunto de actuaciones concretas que permitirán el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud laboral, en
función de lo acordado entre la Junta de Extremadura y las organizaciones empresariales y
sindicales más representativas de la región.
Por otro lado, mediante la Declaración Institucional por el Diálogo Social firmada el 21 de
diciembre de 2023 por la Junta de Extremadura y los agentes sociales (CREEX, CCOO y UGT)
las partes se comprometen en materia de prevención de riesgos laborales a “aumentar la realización de visitas a pequeñas empresas de sectores que determine la Junta de Extremadura
por su siniestralidad, así como labores de asesoramiento en el cumplimiento de las medidas
de prevención en estas empresas”.
La mayor representatividad sindical que ostenta CCOO, su condición de entidad sin ánimo
de lucro y su finalidad de participación en las actividades de asesoramiento y formación en
materia preventiva, así como el compromiso asumido en la Declaración Institucional de 21
de diciembre de 2023, justifica la concesión directa sin concurrencia pública, por la especial
naturaleza de las actividades a subvencionar, en base al artículo 32.1.a) de la Ley 6/2011 de
Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, de una subvención a CCOO, para
la ejecución de actuaciones vinculadas a la potenciación de actividades de impulso del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, en las empresas extremeñas.
