Fundación Fundecyt-pctex. Procesos Selectivos. (2024081404)
Anuncio de 26 de agosto de 2024 por el que se da publicidad a las bases de convocatoria y oferta de trabajo en español e inglés (Proyecto 4TunaTES).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 172
Miércoles 4 de septiembre de 2024
42937
Así, cabe la posibilidad de que el puesto quede vacante de forma temporal o definitiva.
En el caso de que la plaza quedase vacante de forma temporal sin que se haya alcanzado la
duración máxima de contrato, no se realizará una nueva convocatoria, sino que el Órgano
de Selección presentará al Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata finalista más, siguiéndose a partir de ese momento los trámites
establecidos en el apartado 11.
Salvo criterio en contrario del Órgano de Selección, solo se realizarán coberturas temporales
de plaza: (i) si por no hacerlo se pudiera causar un perjuicio grave, y (ii) una vez transcurridos
30 días naturales desde que el adjudicatario inicia la situación temporal.
La renuncia de la/s siguiente/s personas candidatas finalistas a la cobertura temporal de la
plaza no les perjudicará para futuros llamamientos si en el momento del llamamiento acreditan estar prestando servicios para otra entidad, pública o privada.
Entre los supuestos que pueden dar lugar a esta situación, se encuentran:
• Incapacidad temporal.
• Excedencia con derecho a reserva de puesto de trabajo.
En el caso de que la plaza quedase vacante de forma definitiva sin que se haya alcanzado la
duración máxima de contrato, no se realizará una nueva convocatoria, sino que el Órgano
de Selección presentará al Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata finalista más, siguiéndose a partir de ese momento los trámites
establecidos en el apartado 11.
La renuncia de la/s siguiente/s personas candidatas finalistas a la cobertura definitiva de la
plaza supondrá su pase al final de lista de llamamientos, pero no la exclusión de la lista.
Entre los supuestos que pueden dar lugar a esta situación, se encuentran:
• Pérdida de la plaza por causas disciplinarias.
• Causas consignadas válidamente en el contrato.
• Baja voluntaria del adjudicatario.
• Muerte del adjudicatario.
Miércoles 4 de septiembre de 2024
42937
Así, cabe la posibilidad de que el puesto quede vacante de forma temporal o definitiva.
En el caso de que la plaza quedase vacante de forma temporal sin que se haya alcanzado la
duración máxima de contrato, no se realizará una nueva convocatoria, sino que el Órgano
de Selección presentará al Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata finalista más, siguiéndose a partir de ese momento los trámites
establecidos en el apartado 11.
Salvo criterio en contrario del Órgano de Selección, solo se realizarán coberturas temporales
de plaza: (i) si por no hacerlo se pudiera causar un perjuicio grave, y (ii) una vez transcurridos
30 días naturales desde que el adjudicatario inicia la situación temporal.
La renuncia de la/s siguiente/s personas candidatas finalistas a la cobertura temporal de la
plaza no les perjudicará para futuros llamamientos si en el momento del llamamiento acreditan estar prestando servicios para otra entidad, pública o privada.
Entre los supuestos que pueden dar lugar a esta situación, se encuentran:
• Incapacidad temporal.
• Excedencia con derecho a reserva de puesto de trabajo.
En el caso de que la plaza quedase vacante de forma definitiva sin que se haya alcanzado la
duración máxima de contrato, no se realizará una nueva convocatoria, sino que el Órgano
de Selección presentará al Director Gerente la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata finalista más, siguiéndose a partir de ese momento los trámites
establecidos en el apartado 11.
La renuncia de la/s siguiente/s personas candidatas finalistas a la cobertura definitiva de la
plaza supondrá su pase al final de lista de llamamientos, pero no la exclusión de la lista.
Entre los supuestos que pueden dar lugar a esta situación, se encuentran:
• Pérdida de la plaza por causas disciplinarias.
• Causas consignadas válidamente en el contrato.
• Baja voluntaria del adjudicatario.
• Muerte del adjudicatario.
