Consejería De Educación, Ciencia Y Formación Profesional. Investigación. Ayudas. (2024040082)
Decreto 50/2024, de 4 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para la contratación de Personal Investigador Doctor en el Sistema Extremeño de Ciencia, Tecnología e Innovación y se aprueba la primera convocatoria.
65 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 160
Lunes 19 de agosto de 2024
40859
ceptor y del grupo de investigación de admisión en el agente SECTI y la memoria de actividades de investigación, presentados junto a la inscripción del personal investigador doctor,
así como la excelencia del centro receptor.
3. E
l personal investigador deberá acreditar los méritos curriculares en el CVN.
4. S
ólo serán valorables los méritos curriculares relacionados con la I+D+I, obtenidos a fecha
de cierre del plazo de presentación de inscripciones. Quedan excluidos los méritos de carácter docente y/o estrictamente sanitario.
5. L
as solicitudes serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios y subcriterios:
5.1. Contribución científico-técnica del personal investigador doctor a su campo de investigación, hasta un máximo de 40 puntos.
Se valorará la calidad científico-técnica del personal investigador, su trayectoria investigadora y su potencial investigador.
a) Publicaciones científicas, hasta un máximo de 20 puntos:
Se valorará la relevancia de los artículos publicados en revistas científicas y los libros o
capítulos de libros científicos y técnicos del personal investigador candidato y su contribución a los mismos.
a.1) Artículos científicos publicados en revistas indexadas en el Journal Citation Reports
(JCR), Web of Science, hasta un máximo de 20 puntos.
Se tendrá en cuenta para la valoración la posición que ocupa la revista en las diversas
áreas del JCR, según su factor de impacto, del año en que se publicó el artículo o el
último listado disponible del JCR, en caso de que los datos del año de publicación no
estuvieran disponibles en la base.
a.2) Artículos científicos publicados en revistas indexadas en SCOPUS, hasta un máximo de 13 puntos.
Se tendrá en cuenta para la valoración la posición que ocupa la revista en las diversas
áreas del Scimago Journal Rank (SJR) en el año en que se publicó el artículo o el último
listado disponible, en caso de que los datos del año de publicación no estuvieran disponibles en la base.
a.3) Artículos científicos publicados en revistas indexadas en bases de datos especializadas con claro indicio de calidad: ranking de revistas científicas con sellos de calidad
Lunes 19 de agosto de 2024
40859
ceptor y del grupo de investigación de admisión en el agente SECTI y la memoria de actividades de investigación, presentados junto a la inscripción del personal investigador doctor,
así como la excelencia del centro receptor.
3. E
l personal investigador deberá acreditar los méritos curriculares en el CVN.
4. S
ólo serán valorables los méritos curriculares relacionados con la I+D+I, obtenidos a fecha
de cierre del plazo de presentación de inscripciones. Quedan excluidos los méritos de carácter docente y/o estrictamente sanitario.
5. L
as solicitudes serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios y subcriterios:
5.1. Contribución científico-técnica del personal investigador doctor a su campo de investigación, hasta un máximo de 40 puntos.
Se valorará la calidad científico-técnica del personal investigador, su trayectoria investigadora y su potencial investigador.
a) Publicaciones científicas, hasta un máximo de 20 puntos:
Se valorará la relevancia de los artículos publicados en revistas científicas y los libros o
capítulos de libros científicos y técnicos del personal investigador candidato y su contribución a los mismos.
a.1) Artículos científicos publicados en revistas indexadas en el Journal Citation Reports
(JCR), Web of Science, hasta un máximo de 20 puntos.
Se tendrá en cuenta para la valoración la posición que ocupa la revista en las diversas
áreas del JCR, según su factor de impacto, del año en que se publicó el artículo o el
último listado disponible del JCR, en caso de que los datos del año de publicación no
estuvieran disponibles en la base.
a.2) Artículos científicos publicados en revistas indexadas en SCOPUS, hasta un máximo de 13 puntos.
Se tendrá en cuenta para la valoración la posición que ocupa la revista en las diversas
áreas del Scimago Journal Rank (SJR) en el año en que se publicó el artículo o el último
listado disponible, en caso de que los datos del año de publicación no estuvieran disponibles en la base.
a.3) Artículos científicos publicados en revistas indexadas en bases de datos especializadas con claro indicio de calidad: ranking de revistas científicas con sellos de calidad
