Ayuntamiento De Guareña. Personal Laboral. (2024081160)
Anuncio de 5 de julio de 2024 sobre contratación de personal laboral fijo.
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NÚMERO 139
Jueves 18 de julio de 2024
36284
AYUNTAMIENTO DE GUAREÑA
ANUNCIO de 5 de julio de 2024 sobre contratación de personal laboral fijo.
(2024081160)
Mediante Resolución de la Concejalía Delegada de Recursos Humanos número 379 de fecha 5
de julio de 2024, se acordó la contratación como personal laboral fijo de este Ayuntamiento
de don Francisco Javier Muñoz de Llanos, con DNI ****6398*, para cubrir la plaza de Responsable de Comunicación y Prensa, por el sistema de concurso de méritos, incluida en la Oferta
de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de este Ayuntamiento, realizada
al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, aprobada por Resolución de la Concejalía Delegada de
Recursos Humanos número 228/2022, de fecha 24 de mayo de 2022, y publicada Boletín Oficial de la Provincia n.º 100 del día 27 de mayo de 2022 y en el Diario Oficial de Extremadura
n.º 102, de fecha 30 de mayo de 2022.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 80 en relación con el artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura y en el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura.
Guareña, 5 de julio de 2024. El Secretario, MANUEL MARÍA CARO FRANGANILLO.
Jueves 18 de julio de 2024
36284
AYUNTAMIENTO DE GUAREÑA
ANUNCIO de 5 de julio de 2024 sobre contratación de personal laboral fijo.
(2024081160)
Mediante Resolución de la Concejalía Delegada de Recursos Humanos número 379 de fecha 5
de julio de 2024, se acordó la contratación como personal laboral fijo de este Ayuntamiento
de don Francisco Javier Muñoz de Llanos, con DNI ****6398*, para cubrir la plaza de Responsable de Comunicación y Prensa, por el sistema de concurso de méritos, incluida en la Oferta
de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de este Ayuntamiento, realizada
al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, aprobada por Resolución de la Concejalía Delegada de
Recursos Humanos número 228/2022, de fecha 24 de mayo de 2022, y publicada Boletín Oficial de la Provincia n.º 100 del día 27 de mayo de 2022 y en el Diario Oficial de Extremadura
n.º 102, de fecha 30 de mayo de 2022.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 80 en relación con el artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura y en el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura.
Guareña, 5 de julio de 2024. El Secretario, MANUEL MARÍA CARO FRANGANILLO.
