Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Procesos Selectivos. (2024081158)
Anuncio de 10 de julio de 2024 sobre convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Realización de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 138
Miércoles 17 de julio de 2024
36035
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración de acorde al siguiente baremo:
a) Formación Complementaria: Valoración de toda la formación complementaria. Se
valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones
y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
Para que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o
superior a 10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la Formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado de especialización en realización de contenidos
multimedia, comunicación audiovisual, herramientas creativas, habilidades directivas o formación universitaria adicional a la de acceso
en los ámbitos señalados o Masters o doctorados universitarios equivalentes o MBA 60 ECTS Ó 600H
b) Experiencia Profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas
con el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de las comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 30
puntos, según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en
un medio de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en
cualquier otro medio de comunicación privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito para acceder a la presente convocatoria no serán computados,
comenzando a aplicarse la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en
las áreas enumeradas.
2) Una segunda fase, consistente en una entrevista personal con la Dirección Estratégica
de Contenidos y Medios o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Se
valorará especialmente:
a) Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los
objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
Miércoles 17 de julio de 2024
36035
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración de acorde al siguiente baremo:
a) Formación Complementaria: Valoración de toda la formación complementaria. Se
valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones
y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
Para que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o
superior a 10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la Formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado de especialización en realización de contenidos
multimedia, comunicación audiovisual, herramientas creativas, habilidades directivas o formación universitaria adicional a la de acceso
en los ámbitos señalados o Masters o doctorados universitarios equivalentes o MBA 60 ECTS Ó 600H
b) Experiencia Profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas
con el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de las comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 30
puntos, según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en
un medio de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en
cualquier otro medio de comunicación privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito para acceder a la presente convocatoria no serán computados,
comenzando a aplicarse la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en
las áreas enumeradas.
2) Una segunda fase, consistente en una entrevista personal con la Dirección Estratégica
de Contenidos y Medios o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Se
valorará especialmente:
a) Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los
objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
