Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Procesos Selectivos. (2024081103)
Anuncio de 2 de julio de 2024 sobre convocatoria para la provisión del puesto de Responsable de Informativos no diarios de Televisión de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 131
34903
Lunes 8 de julio de 2024
fesional se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: periodismo, comunicación audiovisual, producción audiovisual, realización de contenidos
audiovisuales, radio, televisión, medios audiovisuales, medios digitales de comunicación, contenidos informativos, gestión de equipos.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
A) Formación complementaria: Valoración de toda la formación complementaria. Se
valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción, funciones y
responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
Para que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o
superior a 10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado de especialización relacionada con el periodismo, comunicación y
producción audiovisual y la gestión de personas o formación universitaria adicional a la
requerida en los ámbitos señalados o Masters o doctorados universitarios equivalentes
o MBA 60 ECTS ó 600H.
B) Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas
con el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de las comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 20
puntos, según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en
un medio de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en
cualquier otro medio de comunicación privado. Los dos años de experiencia exigidos
como requisito para acceder a la presente convocatoria no serán computados, comenzando a aplicarse la puntuación desde el terecer año de experiencia laboral en
las áreas enumeradas.
2) Una segunda fase, entrevista personal con la Dirección estratégica de contenidos y
medios o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará especialmente:
a) Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los
objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
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Lunes 8 de julio de 2024
fesional se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: periodismo, comunicación audiovisual, producción audiovisual, realización de contenidos
audiovisuales, radio, televisión, medios audiovisuales, medios digitales de comunicación, contenidos informativos, gestión de equipos.
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración acorde al siguiente baremo:
A) Formación complementaria: Valoración de toda la formación complementaria. Se
valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción, funciones y
responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
Para que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o
superior a 10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado de especialización relacionada con el periodismo, comunicación y
producción audiovisual y la gestión de personas o formación universitaria adicional a la
requerida en los ámbitos señalados o Masters o doctorados universitarios equivalentes
o MBA 60 ECTS ó 600H.
B) Experiencia profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas
con el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de las comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 20
puntos, según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en
un medio de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en
cualquier otro medio de comunicación privado. Los dos años de experiencia exigidos
como requisito para acceder a la presente convocatoria no serán computados, comenzando a aplicarse la puntuación desde el terecer año de experiencia laboral en
las áreas enumeradas.
2) Una segunda fase, entrevista personal con la Dirección estratégica de contenidos y
medios o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará especialmente:
a) Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los
objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
