Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024062264)
Resolución de 25 de junio de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y FEVAL-Gestión de Servicios, SLU, por el que se formaliza una transferencia específica destinada a financiar la realización del Proyecto "4032 FEVAL Gestión de Servicios, SLU: Desarrollo de Proyectos TIC-CDTIC" en el ejercicio 2024.
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NÚMERO 129
34059
Jueves 4 de julio de 2024
los programas financiados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y del Fondo de
Transición Justa para el período 2021-2027, “Los costes de personal correspondientes a
personas que trabajan a tiempo parcial en la operación podrán calcularse como un porcentaje fijo de los costes salariales brutos, de acuerdo con un porcentaje fijo de tiempo
trabajado en la operación al mes, sin la obligación de establecer un sistema independiente
de registro del tiempo de trabajo. El empleador emitirá un documento para los empleados
en el que se establecerá este porcentaje fijo de tiempo. Este documento debe emitirse y
ser conocido por los empleados antes de que empiece a contar el periodo en el que vayan
a incurrirse los costes a los que pueda afectar”.
En base a lo anterior, el porcentaje de tiempo trabajado según perfil profesional afecto al
proyecto será el que se muestra en el siguiente cuadro:
PERFIL PROFESIONAL
% DEDICACIÓN AL
PROYECTO
Personal Grupo A, Coordinador de Proyectos
16,55 %
Personal Grupo B Técnico informático
88,80 %
Personal Grupo B Técnico IoT
88,80 %
Personal Grupo B Técnico informático de apoyo
11,82 %
34059
Jueves 4 de julio de 2024
los programas financiados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y del Fondo de
Transición Justa para el período 2021-2027, “Los costes de personal correspondientes a
personas que trabajan a tiempo parcial en la operación podrán calcularse como un porcentaje fijo de los costes salariales brutos, de acuerdo con un porcentaje fijo de tiempo
trabajado en la operación al mes, sin la obligación de establecer un sistema independiente
de registro del tiempo de trabajo. El empleador emitirá un documento para los empleados
en el que se establecerá este porcentaje fijo de tiempo. Este documento debe emitirse y
ser conocido por los empleados antes de que empiece a contar el periodo en el que vayan
a incurrirse los costes a los que pueda afectar”.
En base a lo anterior, el porcentaje de tiempo trabajado según perfil profesional afecto al
proyecto será el que se muestra en el siguiente cuadro:
PERFIL PROFESIONAL
% DEDICACIÓN AL
PROYECTO
Personal Grupo A, Coordinador de Proyectos
16,55 %
Personal Grupo B Técnico informático
88,80 %
Personal Grupo B Técnico IoT
88,80 %
Personal Grupo B Técnico informático de apoyo
11,82 %
