Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Funcionarios De Administración Local. (2024061995)
Resolución de 3 de junio de 2024, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión definitiva de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en diversas corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 113
Miércoles 12 de junio de 2024
29650
1. E
xperiencia: 0,75 puntos.
— Por servicios prestados en el desempeño de puesto/s de trabajo reservados a funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala
Secretaría de Entrada, mediante nombramiento definitivo, provisional o en comisión
de servicios, en Ayuntamientos o entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 0,75
puntos. Y siendo necesario acreditar un mínimo de 12 meses para que se pueda valorar
la experiencia descrita.
— Por servicios prestados en el desempeño de puesto/s de trabajo reservados a funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala
Secretaría-Intervención, mediante nombramiento definitivo, provisional o en comisión
de servicios, en Ayuntamientos o entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a razón de 0,02 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 0,75
puntos. Y siendo necesario acreditar un mínimo de 24 meses para que se pueda valorar
la experiencia descrita.
Se acuerda valorar, tanto los servicios de la subescala propia del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, como los que respondan a servicios prestados en la subescala
Secretaria-Intervención por identificarse con puestos que también conllevan el ejercicio de
las funciones propias de la Secretaría.
2. F
ormación: 0,50 puntos.
— Por estar en posesión de un segundo título académico de grado, licenciatura o diplomatura (distinto al que habilitó el acceso a la habilitación nacional) en derecho, ciencias
económicas, gestión y administración pública o administración y dirección de empresas:
0,25 puntos.
Justificándose la valoración de las titulaciones señaladas por corresponderse con la rama
del conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, en el ámbito de la Administración y
Gestión Pública, Ciencias Políticas, Sociología, Ciencias Jurídicas, Derecho, Economía,
Administración y Dirección de Empresas, Administración y Gestión de la Innovación,
Economía Financiera y Actuarial, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos
Humanos. Del mismo modo, las referidas titulaciones se entienden como las pertinentes
para adquirir una amplia visión, competencias y aptitudes a efectos de llevar a cabo
el cometido de una secretaría adaptada a los nuevos tiempos y a las diversas tareas a
desempeñar en un puesto ambivalente y que requiere una fuerte adaptabilidad.
— Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las características concretas
y funciones propias de la Secretaría, tales como, gestión de servicios públicos, administración electrónica, recursos humanos, contratación, urbanismo, etc.
Miércoles 12 de junio de 2024
29650
1. E
xperiencia: 0,75 puntos.
— Por servicios prestados en el desempeño de puesto/s de trabajo reservados a funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala
Secretaría de Entrada, mediante nombramiento definitivo, provisional o en comisión
de servicios, en Ayuntamientos o entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 0,75
puntos. Y siendo necesario acreditar un mínimo de 12 meses para que se pueda valorar
la experiencia descrita.
— Por servicios prestados en el desempeño de puesto/s de trabajo reservados a funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala
Secretaría-Intervención, mediante nombramiento definitivo, provisional o en comisión
de servicios, en Ayuntamientos o entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a razón de 0,02 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 0,75
puntos. Y siendo necesario acreditar un mínimo de 24 meses para que se pueda valorar
la experiencia descrita.
Se acuerda valorar, tanto los servicios de la subescala propia del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, como los que respondan a servicios prestados en la subescala
Secretaria-Intervención por identificarse con puestos que también conllevan el ejercicio de
las funciones propias de la Secretaría.
2. F
ormación: 0,50 puntos.
— Por estar en posesión de un segundo título académico de grado, licenciatura o diplomatura (distinto al que habilitó el acceso a la habilitación nacional) en derecho, ciencias
económicas, gestión y administración pública o administración y dirección de empresas:
0,25 puntos.
Justificándose la valoración de las titulaciones señaladas por corresponderse con la rama
del conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, en el ámbito de la Administración y
Gestión Pública, Ciencias Políticas, Sociología, Ciencias Jurídicas, Derecho, Economía,
Administración y Dirección de Empresas, Administración y Gestión de la Innovación,
Economía Financiera y Actuarial, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos
Humanos. Del mismo modo, las referidas titulaciones se entienden como las pertinentes
para adquirir una amplia visión, competencias y aptitudes a efectos de llevar a cabo
el cometido de una secretaría adaptada a los nuevos tiempos y a las diversas tareas a
desempeñar en un puesto ambivalente y que requiere una fuerte adaptabilidad.
— Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las características concretas
y funciones propias de la Secretaría, tales como, gestión de servicios públicos, administración electrónica, recursos humanos, contratación, urbanismo, etc.
