Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024061906)
Resolución de 31 de mayo de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio por el que se formaliza la transferencia específica de carácter plurianual a favor de la empresa pública Extremadura Avante Servicios Avanzados a Pymes, SLU, para financiar el plan de actuaciones en materia de emprendimiento a través de la gestión y dinamización de la red de Puntos de Acompañamiento Empresarial de Extremadura en el ámbito de la Dirección General de Empresa de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital para el periodo 2024-2025.
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NÚMERO 109
28605
Jueves 6 de junio de 2024
(…)”
En este sentido, las relaciones laborales del personal adscrito al Convenio (tanto el personal con una relación laboral de “indefinida” como el personal que tenga una relación laboral
“obra o servicio”) estarán en el ámbito de aplicación del „II Convenio Colectivo para la
empresa Extremadura Avante, SLU y sus sociedades filiales participadas mayoritariamente
directa o indirectamente” (En adelante, Convenio Colectivo Extremadura Avante) (RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la
inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad
Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del „II Convenio Colectivo para la
empresa Extremadura Avante, SLU, y sus sociedades filiales participadas mayoritariamente directa o indirectamente”) y en todo lo no previsto en el citado Convenio Colectivo, se
estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones legales o
reglamentarias que resultasen de aplicación.
La jornada laboral del personal adscrito al Convenio será a jornada completa, esto es
treinta y siete horas y media (37,5 horas) semanales de trabajo efectivo de promedio en
cómputo anual (Art 20. Convenio Colectivo Extremadura Avante), que se pueden traducir,
por analogía y en ausencia de este dato en el Convenio Colectivo Extremadura Avante, en
una jornada anual de 1.652 horas, según la RESOLUCIÓN de 24 de septiembre de 2012,
de la Dirección de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone
la publicación del texto de la modificación del “V Convenio Colectivo del personal laboral al
servicio de la Junta de Extremadura”, suscrito el 13 de septiembre de 2012.
La selección del personal nuevo que se contrate para la prestación de sus servicios en
esta transferencia específica se realizará bajo los principios de objetividad, transparencia,
igualdad de oportunidades y no discriminación.
Por último, para estimar la necesidad de horas de trabajo en función de las actuaciones
previstas, se toma como referencia la experiencia en el desarrollo de proyectos de similares características en 2023, siendo la cuantía global estimada y presupuestada la que se
indica a continuación, teniendo en cuenta para todo el equipo, tanto administrativo como
técnico y de coordinación, una misma distribución proporcional entre actuaciones:
ACTUACIONES
HORAS 2024
HORAS 2025
GESTIÓN DE LA RED PAE (70% horas de trabajo)
28.621
30.066
ACERCAMIENTO AL TERRITORIO (30% horas de trabajo)
12.266
12.886
TOTAL
40.887
42.952
28605
Jueves 6 de junio de 2024
(…)”
En este sentido, las relaciones laborales del personal adscrito al Convenio (tanto el personal con una relación laboral de “indefinida” como el personal que tenga una relación laboral
“obra o servicio”) estarán en el ámbito de aplicación del „II Convenio Colectivo para la
empresa Extremadura Avante, SLU y sus sociedades filiales participadas mayoritariamente
directa o indirectamente” (En adelante, Convenio Colectivo Extremadura Avante) (RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la
inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad
Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del „II Convenio Colectivo para la
empresa Extremadura Avante, SLU, y sus sociedades filiales participadas mayoritariamente directa o indirectamente”) y en todo lo no previsto en el citado Convenio Colectivo, se
estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones legales o
reglamentarias que resultasen de aplicación.
La jornada laboral del personal adscrito al Convenio será a jornada completa, esto es
treinta y siete horas y media (37,5 horas) semanales de trabajo efectivo de promedio en
cómputo anual (Art 20. Convenio Colectivo Extremadura Avante), que se pueden traducir,
por analogía y en ausencia de este dato en el Convenio Colectivo Extremadura Avante, en
una jornada anual de 1.652 horas, según la RESOLUCIÓN de 24 de septiembre de 2012,
de la Dirección de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone
la publicación del texto de la modificación del “V Convenio Colectivo del personal laboral al
servicio de la Junta de Extremadura”, suscrito el 13 de septiembre de 2012.
La selección del personal nuevo que se contrate para la prestación de sus servicios en
esta transferencia específica se realizará bajo los principios de objetividad, transparencia,
igualdad de oportunidades y no discriminación.
Por último, para estimar la necesidad de horas de trabajo en función de las actuaciones
previstas, se toma como referencia la experiencia en el desarrollo de proyectos de similares características en 2023, siendo la cuantía global estimada y presupuestada la que se
indica a continuación, teniendo en cuenta para todo el equipo, tanto administrativo como
técnico y de coordinación, una misma distribución proporcional entre actuaciones:
ACTUACIONES
HORAS 2024
HORAS 2025
GESTIÓN DE LA RED PAE (70% horas de trabajo)
28.621
30.066
ACERCAMIENTO AL TERRITORIO (30% horas de trabajo)
12.266
12.886
TOTAL
40.887
42.952
