NÚMERO 108
Miércoles 5 de junio de 2024

27926

Este premio pretende ser un reconocimiento público a la empresa que, de entre las calificadas e inscritas como socialmente responsables con arreglo al procedimiento establecido,
haya sobresalido en la implantación de los valores de la responsabilidad social y, en su caso,
se haya distinguido por la realización de actuaciones en esta materia, considerando que tal
singularidad derive del resultado de la evaluación realizada por las empresas en el Observatorio de Responsabilidad Social Empresarial (herramienta ORSE) y de la posterior verificación
de éstas. El Premio “Empresas Socialmente Responsables de Extremadura” se configura con
una periodicidad anual y no tendrá dotación económica alguna al tratarse de una distinción
honorífica.
En el procedimiento de calificación e inscripción como empresas socialmente responsables
de Extremadura se analizan y valoran elementos sobre la efectiva igualdad de las mujeres y
hombres; concretamente en los apartados o ejes 1 y 2 señalados anteriormente, conforme a
lo dispuesto en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de igualdad entre hombres y mujeres y contra
la violencia de género en Extremadura. Por lo que, la concesión del Premio “Empresas Socialmente Responsables de Extremadura” conlleva implícitamente la adecuación a los parámetros
de igualdad contemplados en esta norma.
En el proceso de elaboración de la presente orden se ha informado al Consejo Autonómico
para el fomento de la responsabilidad social de Extremadura y consultado a las partes firmantes de la mencionada Estrategia.
Por otro lado, el artículo 7 de la Ley 15/2010, de 9 de diciembre, de responsabilidad social
empresarial en Extremadura, atribuye la competencia de esta materia a la Consejería que
ostente competencias en materia de trabajo.
La Dirección General de Trabajo, integrada en la actual Consejería de Economía, Empleo y
Transformación Digital según el Decreto 234/2023, de 12 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital,
asume la materia de Responsabilidad Social Empresarial, de conformidad con lo establecido
en la citada Ley 15/2010, de 9 de diciembre y el Decreto 110/2013, de 2 de julio, por el que se
crea el Consejo Autonómico para el fomento de la responsabilidad social de Extremadura, la
Oficina de Responsabilidad Social Empresarial y se regula el procedimiento para la calificación
e inscripción en el Registro de empresas socialmente responsables de Extremadura.
Por todo ello, en el ejercicio de las competencias atribuidas en materia de Responsabilidad
Social Empresarial, conforme a la anterior normativa, según los artículos 36. f) y 92.1 de la
Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura, a propuesta de la Dirección General de Trabajo,