Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Procesos Selectivos. (2024080762)
Anuncio de 13 de mayo de 2024 sobre convocatoria para la provisión del puesto de Jefatura de Informativos de Radio de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU.
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 97
Martes 21 de mayo de 2024
Puntos
25766
Duración de la formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado de especialización relacionada con el periodismo, comunicación y producción audiovisual y la gestión de personas o formación
universitaria adicional a la requerida en los ámbitos señalados o Masters o
doctorados universitarios equivalentes o MBA 60 ECTS ó 600H
b) Experiencia Profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de
las comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos,
según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en un medio
de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en cualquier otro
medio de comunicación privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito
para acceder a la presente convocatoria no serán computados, comenzando a aplicarse
la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en las áreas enumeradas.
2) Una segunda fase, consistente en una entrevista personal con la Dirección Estratégica de
Contenidos y Medios o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará especialmente:
a) Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
b) Adecuación del perfil al desarrollo de tareas del puesto.
c) Liderazgo, gestión de equipos de trabajo y capacidad negociadora.
d) Motivación, resiliencia e inteligencia emocional.
El puesto convocado podrá ser declarado desierto si ninguna de las personas aspirantes reúne
los requisitos exigidos o no son consideradas idóneas para el desempeño del mismo.
Las personas aspirantes recibirán comunicación vía email de su estado: seleccionado o no.
Martes 21 de mayo de 2024
Puntos
25766
Duración de la formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado de especialización relacionada con el periodismo, comunicación y producción audiovisual y la gestión de personas o formación
universitaria adicional a la requerida en los ámbitos señalados o Masters o
doctorados universitarios equivalentes o MBA 60 ECTS ó 600H
b) Experiencia Profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de
las comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos,
según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en un medio
de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en cualquier otro
medio de comunicación privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito
para acceder a la presente convocatoria no serán computados, comenzando a aplicarse
la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en las áreas enumeradas.
2) Una segunda fase, consistente en una entrevista personal con la Dirección Estratégica de
Contenidos y Medios o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará especialmente:
a) Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
b) Adecuación del perfil al desarrollo de tareas del puesto.
c) Liderazgo, gestión de equipos de trabajo y capacidad negociadora.
d) Motivación, resiliencia e inteligencia emocional.
El puesto convocado podrá ser declarado desierto si ninguna de las personas aspirantes reúne
los requisitos exigidos o no son consideradas idóneas para el desempeño del mismo.
Las personas aspirantes recibirán comunicación vía email de su estado: seleccionado o no.
