Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Procesos Selectivos. (2024080759)
Anuncio de 13 de mayo de 2024 sobre convocatoria para la provisión de la Jefatura de Producción de Informativos y Programas de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 97
Martes 21 de mayo de 2024
25719
a) Formación Complementaria: Valoración de toda la formación complementaria. Se valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y
responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos. Para
que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a
10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado de especialización en la producción de contenidos, eventos y programas audiovisuales, gestión y herramientas presupuestarias, gestión de personas o formación universitaria adicional en los ámbitos señalados
Masters o doctorados universitarios equivalentes o MBA 60 ECTS ó 600H
b) Experiencia Profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de
las comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos,
según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en un medio
de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en cualquier otro
medio de comunicación privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito
para acceder a la presente convocatoria no serán computados, comenzando a aplicarse
la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en las áreas enumeradas.
2) Una segunda fase, consistente en una entrevista personal con la Dirección Estratégica de
Contenidos y Medios o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará especialmente:
a) Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
b) Adecuación del perfil al desarrollo de tareas del puesto.
c) Liderazgo, gestión de equipos de trabajo y capacidad negociadora.
d) Motivación, resiliencia e inteligencia emocional.
Martes 21 de mayo de 2024
25719
a) Formación Complementaria: Valoración de toda la formación complementaria. Se valorará aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción de funciones y
responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos. Para
que sea tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a
10 horas y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado de especialización en la producción de contenidos, eventos y programas audiovisuales, gestión y herramientas presupuestarias, gestión de personas o formación universitaria adicional en los ámbitos señalados
Masters o doctorados universitarios equivalentes o MBA 60 ECTS ó 600H
b) Experiencia Profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de
las comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos,
según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en un medio
de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en cualquier otro
medio de comunicación privado. Los tres años de experiencia exigidos como requisito
para acceder a la presente convocatoria no serán computados, comenzando a aplicarse
la puntuación desde el cuarto año de experiencia laboral en las áreas enumeradas.
2) Una segunda fase, consistente en una entrevista personal con la Dirección Estratégica de
Contenidos y Medios o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará especialmente:
a) Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
b) Adecuación del perfil al desarrollo de tareas del puesto.
c) Liderazgo, gestión de equipos de trabajo y capacidad negociadora.
d) Motivación, resiliencia e inteligencia emocional.
