Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2024061643)
Resolución de 7 de mayo de 2024, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Subdirecciones y Unidades Técnicas).
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NÚMERO 93
Miércoles 15 de mayo de 2024
24505
— Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
— Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de
atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de
su sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones
dictadas por la Gerencia.
— Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su
dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
— Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
— Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
1) E
xperiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
2) E
xperiencia en puestos de trabajo con competencias en mantenimiento y configuración
de equipos informáticos (ME37).
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones en metodologías de gestión y resolución de incidencias de usuarios (ME38).
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al
efecto aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones
aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en tanto
hayan sido publicitadas en cualquier diario oficial.
Miércoles 15 de mayo de 2024
24505
— Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
— Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no puedan ser atendidas por el personal de la sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, cuidar de la formación, motivación, promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo las medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de
atender y resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de
su sección.
— En ausencia de la Jefatura de Área o Jefe de Servicio, programar las vacaciones y permisos del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones
dictadas por la Gerencia.
— Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa,
de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de su
dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
— Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
— Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia.
Experiencias vinculadas al puesto:
1) E
xperiencia en puestos de dirección de recursos humanos (ME05).
2) E
xperiencia en puestos de trabajo con competencias en mantenimiento y configuración
de equipos informáticos (ME37).
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones en metodologías de gestión y resolución de incidencias de usuarios (ME38).
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al
efecto aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones
aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en tanto
hayan sido publicitadas en cualquier diario oficial.
